大数据时代国有企业会计监督体系的构建——以H集团为例

摘要

会计监督是会计机构和会计从业人员为保证会计信息质量、防范会计信息失真，依照国家律法规定，通过相应的手段对会计信息和经济活动的真实性、有效性、合理性、合法性、客观性进行的全面监督。会计监督的正确实施，是会计单位严格遵循国家各项规章制度和财经法规的有力保障，同时也是会计信息质量的保证体系。国有企业作为我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门处于支配地位，因此国企应当重视会计监督在企业经济活动中起到的作用，建立有效的会计监督体系，保持信息公开透明，为当前的国企改革提供制度上的保障。当前的中国正经历一场迅猛的信息化变革，随着云计算和移动互联网技术的发展，数据分析在各项经济活动中的重要性得到凸显，传统的经济社会正发生着深刻的变革，大数据时代已然拉开了帷幕。大数据时代特有的数据收集、分析、加工、处理能力及完整性、可靠性等会计信息化质量特征，在提供了海量精准高效的经济信息同时，也给会计监督工作带来了一次全新的“信息化革命”。　　本文以大数据时代的特征及其对会计监督的要求为切入点，结合国内外研究现状，综合分析了国企会计监督的现状及不足，以加强公司治理为核心，构建了新形势下国有企业的会计监督体系。监督体系在秉承了外部监督、内部监督、上级主管部门监督“三位一体”原则的基础上，提出依靠互联网采用云计算等技术搭建会计数据分析为核心的信息交换处理平台，建立会计从业人员信息库，定期进行会计信息整理和分析。同时设计了企业会计人员监督考评系统，多角度、全方位的保障国企会计监督工作有效开展。最后，本文以H集团作为具体案例，分析其现有会计工作中存在的问题，将设计的会计监督体系具体应用到公司治理，之后对应用的效果进行评价，从而验证会计监督体系的可行性和有效性。　　本文的研究价值主要体现在以下几方面：其一，在传统的国企会计监督方式中引入信息化系统，实现了通过数据收集和分析平台实现对会计工作和会计人员的监督。顺应当今信息化发展趋势。其二，从当今国企会计监督工作实际需求出发，创新性的设计了会计人员综合素质监督考评表，针对不同的会计岗位和工作设置不不同的考核指标，通过H集团信息化考核系统完成整体工作，从而实现集团公司对整体会计监督工作的把控，为国有企业会计监督提供了新办法，贡献了新思路。

目录

声明

1 绪论

1.1 选题背景和意义

1.2 国内外文献综述

1.3 研究目标、研究内容及拟解决的问题

1.4 主要研究方法及技术路线

1.5 文章创新点

2 理论基础

2.1 会计监督基本理论

2.2 内部控制理论

3H集团会计监督现状及存在问题

3.1 H集团基本情况

3.2 H集团会计监督现状分析

3.3 H集团会计监督存在的问题

4H集团会计监督体系的设计方案

4.1 H集团构建会计监督体系的必要性

4.2 运行会计监督体系的目的

4.3 上级主管部门监督

4.4 内部监督

4.5 外部监督

5 会计监督体系的实施步骤及保障措施

5.1 会计监督体系的实施步骤

5.2 实施会计监督体系的保障措施

6 研究结论与建议

6.1 结论

6.2 建议

6.3 不足

致谢

参考文献

个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果