声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 我国老龄化的现状
1.1.2 我国退休制度的述评
1.1.3 提前退休问题
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 文献综述
1.3.1 国外文献综述
1.3.2 国内文献综述
1.3.3 国内外文献述评
1.4 研究思路和研究方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 研究的创新点
第2章 基础理论与模型建立
2.1 研究依据的基础理论
2.1.1 生命周期理论
2.1.2 激励理论
2.1.3 职业生涯理论
2.2 研究变量选取
2.2.1 因变量
2.2.2 自变量
2.2.3 调节变量
2.3 Logit回归模型建立
第3章 样本数据与描述性分析
3.1 样本数据
3.1.1 数据来源
3.1.2 变量测量
3.2 样本描述性分析
第4章 模型验证与结果分析
4.1 模型验证
4.1.1 变量标准化
4.1.2 模型验证
4.2 结果分析
4.2.1 个体特征变量的影响分析
4.2.2 工作相关变量的影响分析
4.2.3 工作单位性质的调节效应分析
第5章 结论与政策建议
5.1 结论
5.1.1 影响提前退休的基本因素
5.1.2 工作单位性质存在调节效应
5.2 政策建议
5.2.1 提高贫困地区的养老保障水平
5.2.2 提高就业稳定性和退休工龄标准
5.2.3 规范市场的就业环境
5.2.4 完善社会监督机制
5.2.5 针对工作单位性质调整退休政策
5.3 研究的不足与展望
5.3.1 研究的不足
5.3.2 展望
参考文献
致谢
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