当代女硕士研究生就业观研究

摘要

女硕士研究生是我国女性人才资源宝库中的重要组成部分，其就业问题影响到社会的稳定及和谐，也日益被社会所关注。众所周知，我国现阶段正处于社会转型期,随着硕士研究生招生数量的不断扩大和女硕士研究生比例的不断增加，硕士研究生尤其是女硕士研究生的就业形势相当严峻。这一问题的原因是多方面的，其中女硕士就业观存在问题则是一个非常重要的影响因素。所以，全面了解当代女硕士就业观的现况，具体探析其存在的问题和原因，进而引导女硕士端正其就业观，帮助其成功就业则显得尤为重要。　　本文以中国化马克思主义关于青年就业的思想为理论基础，通过对女硕士就业观调研，从就业目的、择业倾向、创业意识、就业态度几方面，对当代女硕士研究生就业观现状进行了全面分析。总结出当代女硕士就业观存在的问题，即基层就业价值认识存在误区；青睐稳定工作，创业意识薄弱；就业依赖性强，从众心理明显；职业生涯规划欠缺；契约诚信意识待加强。同时以社会、学校、家庭和女硕士自身角度做为切入点，分析了相关问题存在的原因，并为女硕士研究生树立正确的就业观提出了对策和建议，即完善相关政策法规，优化女硕士研究生就业环境；优化就业指导工作，加强马克思主义理论教育，深化社会实践活动；转变家庭教育观念，培养女性自立意识；坚持积极乐观与实事求是的就业态度，正确领悟人生价值处理好自我价值与社会价值的关系，选择自主择业与自主创业结合的就业方式。

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第一章 绪论

第一节 选题背景与研究意义

一、选题背景

二、研究意义

第二节 研究现状综述

一、国内动态

二、国外动态

第三节 研究思路与方法

一、研究思路

二、研究方法

三、创新点

第四节 相关概念说明和理论依据

一、相关概念说明

二、中国化马克思主义青年就业思想概述

第二章 当代女硕士研究生就业观现状及特点

第一节 现状调研

一、样本选择

二、问卷设计

三、调研方法

第二节 当代女硕士研究生就业观基本情况

一、调研结果总体分析

二、调研结果分类比较

第三节 当代女硕士研究生就业观特点

一、就业主体意识增强

二、择业倾向以稳为主向多元化发展

三、就业呈现矛盾心态

四、家庭对女硕士就业决策的影响仍不容小觑

第三章 当代女硕士研究生就业观问题及影响因素

第一节 当代女硕士研究生就业观问题

一、就业价值认识存在误区

二、创业意识薄弱

三、依赖及从众心理明显

四、职业生涯规划欠缺

五、契约诚信意识待加强

第二节 当代女硕士研究生就业观问题的影响因素

一、社会因素

二、学校因素

三、家庭因素

四、个人因素

第四章 当代女硕士研究生就业观培育对策

第一节 女硕士研究生就业观培育社会层面

一、完善相关政策法规

二、优化女硕士研究生就业环境

第二节 培育单位教育层面

一、优化就业指导工作

二、加强马克思主义理论教育

三、深化社会实践活动

第三节 家庭教育层面

一、转变家庭教育观念

二、培养女性自立意识

第四节 女硕士研究生自身角度

一、坚持积极乐观与实事求是的就业态度

二、正确领悟人生价值

三、选择自主择业与自主创业结合的就业方式

结语

附录 女硕士研究生就业观调查问卷

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文