声明
摘要
1．1研究背景
1．1．1宏观背景
1．1．2微观背景
1．2研究意义
1．3研究内容
1．3．1理论研究
1．3．2要素分析
1．3．3问题剖析
1．3．4解决措施
1．3．5总结展望
1．4研究方法
1．4．1文献研究法
1．4．2案例研究法
1．4．3网络调研法
1．4．4实地调研法
1．4．5比较分析法
1．5研究创新点与不足
1．5．1创新点
1．5．2局限性
2．1研究综述
2．1．1国内研究综述
2．1．2国外研究综述
2．2研究述评
2．3理论基础
2．3．1数字连续性概念梳理
2．3．2数据连续性概念梳理
2．4数字化转型概念辨析
2．4．1档案数据
2．4．2信息化与数字化
2．4．3档案管理数字化转型
第3章衡量数字能力：国有企业档案管理数字化转型驱动力分析
3．1宏观驱动力
3．1．1经济形势挑战：国有企业发展的必然选择
3．1．2行业竞争加剧：轨道交通行业的未来走向
3．1．3疫情环境影响：电子文件管理的必然方向
3．2微观驱动力
3．2．1保障企业运营的基础
3．2．2满足业务数字化需求
3．2．3保护档案安全的手段
3．2．4深化档案服务的选择
3．3数字化转型原则与要素
3．3．1数字化转型原则
3．3．2数字化转型要素
第4章面临数字僵局：济南轨道交通集团档案数字化转型困境分析
4．1济南轨道交通集团档案管理现状介绍
4．1．1集团简介
4．1．2集团组织架构基本情况
4．1．3集团档案业务管理情况
4．1．4集团档案信息化建设情况
4．2认知困境
4．2．1转型意识待加强
4．2．2数字工作需跟进
4．3协同困境
4．3．1部门内部需协同
4．3．2线上线下需协同
4．3．3内部外部需协同
4．4管理困境
4．4．1标准制度不健全
4．4．2管理工作不规范
4．4．3信息化建设不完善
4．5人员困境
4．5．1复合型人才较短缺
4．5．2人员能力水平不一
4．6监管困境
4．6．1审查工作需跟进
4．6．2管理权责需明确
4．6．3质量管控待加强
第5章融绘数字未来：档案管理数字化转型策略分析
5．1资源为王：构建系统化企业档案资源体系
5．1．1存量档案数字化
5．1．2增量档案电子化
5．1．3数据资源整合化
5．2万物智联：强化信息化企业档案管理建设
5．2．1强化科学技术支撑
5．2．2实现管理系统对接
5．3渐进变革：探寻多元化企业档案管理助力
5．3．3资金助力，做好数字化资金规划
5．4内外并举：形成集众化企业档案管理机制
5．4．1优化内部组织架构
5．4．2打造内部人才梯队
5．4．3构建外部合作生态
5．4．4构建多层培训体系
5．4．5强化组织内外协同
5．5标准先行：构建精细化企业档案制度体系
5．5．1档案管理制度
5．5．2档案信息化制度
5．6环环相扣：优化全链路档案管理流程
5．6．1优化档案归档流程
5．6．2落实档案质效监控
5．7源远流长：共聚智慧化企业档案力量
5．7．2数据赋能业务，提升企业发展效益
5．7．3数据驱动治理，开创数据治理模式
5．7．4数据联动智能，迈向档案智慧服务
第6章总结与展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文和参加科研情况
山东大学;
