声明
摘要
第1章导论
1．1研究背景与研究意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2文献综述
1．2．1劳动力雇佣规模和成本的影响因素
1．2．2现金流不确定性的经济效应
1．2．3现金流不确定性的测量方法
1．2．4文献述评
1．3研究思路与研究方法
1．3．1研究思路
1．3．2研究方法
1．4本文创新点
第2章概念界定与理论基础
2．1概念界定
2．1．1现金流不确定性
2．1．2劳动力雇佣规模
2．1．3劳动力成本
2．2理论基础
2．2．1流动性偏好理论
2．2．2风险转移理论
2．2．3优序融资理论
2．2．4融资约束理论
第3章理论机制与假设提出
3．1劳动力雇佣的特征
3．2现金流不确定性影响劳动力雇佣的逻辑机理
第4章现金流不确定性影响劳动力雇佣的实证研究
4．1实证研究与结果分析
4．1．1模型构建与变量选取
4．1．2检验结果及分析
4．1．3稳健性检验
4．2内生性问题讨论
4．2．1现金流不确定性的测量
4．2．2内生性检验
4．3异质性检验
4．3．1公司规模的异质性分析
4．3．2公司属性的异质性分析
第5章结论
5．1研究结论
5．2政策建议
5．3研究不足与展望
参考文献
致谢
山东大学;
