声明
摘要
绪论
一、研究依据和意义
(一)研究依据
(二)研究意义
二、国内外研究现状
(一)国内研宄现状
(二)国外研究现状
三、研究方法及思路
(一)研究方法
(二)研究思路
四、创新之处
(一)研究视角创新
(二)研究内容创新
(三)研究方法创新
第一章新时代民营企业党建工作的基本概述
一、民营企业党建的相关概念界定
第二章民营企业党建模式的现实境遇
一、民营企业党建的主要模式
(一)基于区域分布的商圈园区模式
(二)基于企业属性的行业统建模式
(三)基于合作方式的联建双赢模式
(四)基于运行机制的嵌入式模式
(五)基于传播渠道的智慧党建模式
二、民营企业党建模式的主要优势
(一)政治引领作用
(二)组织统筹作用
(三)利益协调作用
(四)社会服务作用
(五)文化导向作用
三、民营企业党建模式的现实挑战
(一)民营企业党组织有效覆盖率低
(二)民营企业人员流动性强
(三)民营企业党建创新制度保障滞后
(四)民营企业党建创新动力不足
第三章新时代民营企业党建模式创新的实践探索
一、新时代民营企业党建模式创新的依据
(一)理论依据
(二)实践依据
二、新时代民营企业党建模式创新的驱动力
(一)提高党的建设质量的客观要求
(二)推进民营企业高质量发展的时代要求
(三)党建信息化赋能党建模式创新
三、新时代民营企业党建可能模式创新
(一)“自上而下”党建模式创新
(二)“自下而上”党建模式创新
(三)“整体智治”党建模式创新
第四章新时代民营企业党建模式创新的实现路径
一、健全民营企业党组织体系，增强党建覆盖实效性
(一)优化民营企业党组织设置
(二)加强民营企业党组织管理
(三)找准党组织活动着力点
二、加强党建制度建设，推进民营企业党建提效升级
(一)创新党建领导体制建设
(二)融入企业管理机制
(三)完善党员管理制度
三、完善党建保障体系，强化民营企业党建整体功能
(一)建立专业化领导保障体系
(二)健全企业管理保障系统
(三)加强人员队伍保障
四、优化党建运行机制，提高民营企业党建创新动力
(一)加强党建工作领导机制
(二)健全党建资源整合机制
(三)实现党员管理信息化
结语
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
扬州大学;
