基于平衡计分卡的公立医院N绩效评价体系的构建研究

目录

声明

—、 绪论

（一） 研究背景

（二） 研究意义

（三） 文献综述

（四） 研究内容与方法

二、 相关概念及理论基础

（一） 绩效评价的概念

（二） 平衡计分卡概念

（三） 相关理论基础

三、 N医院绩效评价体系现状与分析

（一） N医院概况

（二） N医院绩效评价体系分析

（三） 构建平衡计分卡可行性分析

(四) N医院SWOT分析

四、 N医院平衡计分卡绩效评价体系构建

（一） 绩效指标选取

（二） 基于层次分析法的指标权重计算

（三） 制定评分标准

（四） 平衡计分卡绩效体系的实施保障

五、 N医院平衡计分卡绩效评价体系应用与评价

（一） N医院绩效评价体系应用

（二） 对策与建议

六、 研究结论与局限性

（一） 研究结论

（二） 局限性与展望

参考文献

附录

后记

攻读学位期间取得的科研成果清单