管理层能力与真实盈余管理的关系研究——基于企业生命周期视角

目录

声明

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.2.1 理论意义

1.2.2 现实意义

1.3 研究内容与研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.4 本文可能的创新点

第2章 文献综述

2.1 盈余管理的相关研究

2.1.1 盈余管理的动机

2.1.2 盈余管理的影响因素

2.2 管理层能力与盈余管理的相关研究

2.3 企业生命周期与盈余管理的相关研究

2.4 文献评述

第3章 理论基础与研究假设

3.1 相关概念界定

3.1.1 管理层能力的界定及衡量

3.1.2 盈余管理的界定及衡量

3.1.3 企业生命周期的界定和计量

3.2 相关理论基础

3.2.1 委托代理理论

3.2.2 信息不对称理论

3.2.3 人力资本理论

3.2.4 声誉理论

3.3 假设提出

第4章 实证研究设计

4.1 样本选取

4.2 变量定义

4.2.1 被解释变量

4.2.2 解释变量

4.2.3 调节变量

4.2.4 控制变量

4.3 模型设计

第5章 实证结果分析

5.1 描述性统计

5.2 相关性分析

5.3 多元回归分析

5.4 稳健性检验

第6章 研究结论与建议

6.1 研究结论

6.2 相关建议

6.3 研究不足与展望

致谢

参考文献

在学期间科研成果情况