声明
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国内相关研究
1.2.2 国外相关研究
1.2.3 相关概念界定
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1研究内容
1.3.2 研究方法
1.4研究思路及创新点
1.4.1 研究思路
1.4.2创新点
第2章 融媒体时代新闻发言人处变能力亟待提升
2.1融媒体时代新闻发言人面临变革新挑战
2.1.1传媒技术向数据化、智能化与移动化变革
2.1.2 媒介生态呈现泛化与融合化态势
2.2面对突发公共事件某些新闻发言人的能力缺失
2.2.1湖北疫情防控新闻发布会上新闻发言人的失范
2.2.2 突发公共事件中新闻发言人临场失范的不良影响
2.3 基于调研数据的 C市新闻发言人群体“融”能力表现
2.3.1融媒体意识缺失
2.3.2意见领袖地位弱化
2.3.3公众意识不足
2.3.4专业能力欠缺
第3章 融媒时代新闻发言人处变能力建设的新条件
3.1与时俱进的处变理念
3.1.1从发言者到对话者的传播观
3.1.2 从告知信息到解释信息的内容观
3.1.3 从发布会到多媒体的媒体观
3.1.4 从两级到多面的受众观
3.1.5 从议程设置到反议程设置的传播效果观
3.2以不变应万变的实践能力
3.2.1注重舆论引导的媒体策略
3.2.2创新新闻发布策略
3.2.3适应多重考验下的角色担当
第4章 融媒体时代新闻发言人处变能力建设的融合路径
4.1政府以制度建设推进新闻发言人职业化进程
4.1.1新闻发言人职业能力建设
4.1.2新闻发言人制度化建设
4.2社会以教育为抓手培养与时俱进的新闻发言人
4.2.1新时代的新闻发言人建设
4.2.2 融合型的新闻发言人建设
4.3 个人多方发力提升新闻发言人从容应变的综合素养
4.3.1 思维能力建设 做适应时代要求的传播者
4.3.2 角色担当能力建设 做权威信息的代言者
4.3.3 舆情监控能力建设 做舆情危机的化解者
4.3.4 媒介素养能力建设 做应对媒体的公关高手
结语
参考文献
附录1 2019C市部分新闻发言人深度访谈提纲
致谢
湖南大学;