互补关系强度与企业创新获利策略匹配对合作创新绩效的影响研究

摘要

全球化浪潮的推进使中国本土企业的生存环境与赖以制胜的能力基础发生了根本性变化。正在涌现的新经济格局展现出求同存异、竞合共赢的显著特点，各类企业可以迅速地优势互补，参与进合作研发、生产与销售等增值活动中，创新与变革成为了企业赢得优势地位的关键。这为我国企业带来了前所未有的战略机遇，尤其是高端制造业，如何抓住此战略契机，实现由低附加值的“中国制造”向高附加值的“中国创造”转变，开拓更广阔的全球市场，保有更丰富的创新成果，成为了亟需解决的现实问题。　　然而，回顾文献可知学者们对上述问题各执己见，互补型企业究竟应建立并保持何种强度的关系、关系强度通过怎样的机制作用于合作创新绩效,均众说纷纭，将其与合作双方之间的创新获利策略整合的分析更是凤毛麟角。为此，本文基于合作创新理论、社会网络理论、创新获利理论，围绕“互补型企业间的关系强度如何影响合作创新绩效”这一核心问题，选取5组医药行业内的制造型企业进行探索性案例研究。通过案例内发掘和案例间比较，深入刻画互补关系强度、企业创新获利策略与合作创新绩效三大核心范畴的内涵，并重新勾勒三者之间的关联。研究发现：企业的创新获利策略可因使用导向和作用功能的不同分为激励型、混合型、保健型3类；强互补关系通常与激励型或混合型创新获利策略匹配，弱互补关系与保健型创新获利策略匹配；不同的匹配关系均影响合作创新绩效，且有着各自的作用程度和路径。　　研究充实了经典创新获利框架的背景内涵，探索出特定情境中企业创新获利策略的作用。同时将其引入已有的“关系—绩效”分析中，为关系嵌入悖论性的研究提供了新思路、新视角。这对开放与合作环境下的企业创新战略决策与策略实施具有重要启示。

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 研究背景和意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究对象与核心范畴

1.2.1 研究对象

1.2.2 核心范畴

1.3 研究方法

1.3.1 文献分析法

1.3.2 案例研究法

1.4 研究思路与研究内容

1.4.1 研究思路

1.4.2 研究内容

第2章 理论基础与文献综述

2.1 理论基础

2.1.1 合作创新理论

2.1.2 社会网络理论

2.1.3 创新获利理论

2.2 文献综述

2.2.1 互补关系强度相关研究

2.2.2 企业的创新获利策略及其发展

2.2.3 合作创新绩效相关研究

2.2.4 文献述评

第3章 研究设计

3.1 案例研究方法

3.1.1 方法概述

3.1.2 研究设问

3.2 样本选择

3.2.1 抽样原则

3.2.2 案例企业简介

3.3 数据收集与处理

3.3.1 数据收集

3.3.2 数据处理

3.4 信效度保障

第4章 案例分析与理论构建

4.1 案例内分析

4.1.1 互补关系强度

4.1.2 企业的创新获利策略

4.1.3 合作创新绩效

4.2 案例间分析与命题提出

4.2.1 强关系与激励型创新获利策略匹配及影响

4.2.2 强关系与混合型创新获利策略匹配及影响

4.2.3 弱关系与保健型创新获利策略匹配及影响

4.3 理论构建

4.3.1 互补合作视角下的企业创新获利策略

4.3.2 影响合作创新绩效的机理解析

4.4 管理启示

结论

1.主要研究结论

2.研究的创新点

3.研究局限与未来研究方向

参考文献

附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文

附录B 攻读硕士学位期间参加的课题情况

附录C 半结构化访谈提纲

致谢