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2.2资料分析
3.2医护人员付出回报现状
冯璐;
山东大学;
机译:Gorgan一家综合医院中医护人员职业压力与工作绩效之间关系的结构方程模型(2017)
机译:绩效考核对公立医院医护人员绩效的影响-以内罗毕县姆巴盖提医院为例
机译:咨询的价值-咨询的回报-付出什么以及如何付出
机译:医院信息系统对医生工作绩效的影响研究
机译:得到你所付出的?在里尔菲尔德主任杯上对自动合格会议机构的投资回报和效率进行了分析。
机译:工作压力如何影响中国医护人员的工作绩效:一项横断面研究
机译:基于模糊层次分析-点数系统的医护人员和非医护人员基本工资结构分析(以母婴医院Ummu Hani Purbalingga为例)
机译:非医院医护人员的血源性病原体暴露和危险因素
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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