声明
第一章 绪 论
1.1问题的提出
1.2研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2现实意义
1.3国内外研究
1.3.1 国外研究
1.3.2国内研究
1.3.3研究述评
1.4研究框架
1.4.1研究对象
1.4.2研究内容
1.4.3研究框架
1.5研究思路与研究方法
1.5.1研究思路
1.5.2研究方法
1.6研究创新和不足
1.6.1创新
1.6.2不足
第二章 基层民政公共服务能力分析的理论基础
2.1 内生性供给理论
2.2委托代理理论
2.3街头官僚理论
第三章 基层民政公共服务能力的现状及问题分析
3.1 基层民政公共服务能力现状
3.1.1 基层民政队伍建设现状
3.1.2 基层民政资源现状
3.1.3 基层民政制度管理现状
3.1.4 基层民政工作方法现状
3.2 基层民政公共服务能力存在的问题
3.2.1 基层民政队伍建设力量薄弱
3.2.2 基层民政资源配置能力不强
3.2.3 基层民政制度管理略有失衡
3.2.4 基层民政工作方法存在缺陷
第四章 基于SM 县基层民政公共服务能力的实证分析
4.1 SM县基层民政公共服务能力总体概况
4.2 SM县基层民政队伍建设
4.2.1 本土人力资源开发
4.2.2 学习创新能力
4.3 SM县基层民政资源利用
4.3.1 乡镇民政与社会组织的合谋与对抗风险
4.3.2 马太效应的产生
4.3.3 代理方丧失独立性
4.3.4 契约外难以预料的情形
4.4 SM县基层民政制度管理
4.4.1责任制度的变形
4.4.2 激励效果弱化
4.4.3容错纠错制度的缺乏
4.5 SM县基层民政工作方法
4.5.1 利己的人为选择
4.5.2 信息化时代的自由裁量权转移
4.5.3 信息化时代街头官僚面临的新问题
4.6 小结
第五章 研究结论与对策建议
5.1 研究结论
5.1.1 SM 县基层民政公共服务提升内生动力强仍有上升空间
5.1.2 乡土人力资源是公共服务能力的提升动力
5.1.3多元化的民政资源是公共服务能力提升的基础
5.1.4 建构制度认同是基层民政公共服务能力提升的保障
5.1.5自由裁量权的行使在基层民政公共服务供给中无法消除
5.2 基层民政公共服务能力提升的具体对策建议
5.2.1 提升基层民政队伍建设内生性供给能力
5.2.2 优化民政资源供给关系
5.2.3 健全基层民政制度管理
5.2.4 构建平衡机制规制基层民政工作利己行为
第六章 总结与展望
6.1 总结
6.2 展望
参考文献
附录1 访谈提纲
附录2 访谈提纲
附录3 资料编码
致 谢
作者简介
1 作者简历
2 攻读硕士学位期间发表的学术论文
学位论文数据集
浙江工业大学;
