基于模糊综合评价理论的代建单位项目管理绩效评价研究——以HB项目为例

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致谢

1 绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2研究意义

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究现状

1.2.2国内研究现状

1.3 论文结构与内容

1.3.1 论文结构

1.3.2 主要研究内容

1.4 研究方法与技术路线

1.4.1 研究方法

1.4.2 论文技术路线

2 相关理论基础

2.1 代建制概念与相关政策规定

2.1.1代建制概念

2.1.2代建制相关政策规定

2.1.3代建制实施的主要阶段

2.2 层次分析法

（1）概念

（2）层次分析法的实践应用步骤

2.3模糊综合评价理论

3 建设项目代建单位管理绩效评价指标体系构建

3.1 建设项目代建单位项目管理绩效的评价指标体系初步构建

3.1.1 建设项目代建单位项目管理绩效的现状分析

3.1.2 基于文献分析的代建单位项目管理绩效影响因素分析

3.1.3 代建单位项目管理绩效评价指标体系初步构建

3.2 基于问卷调查的代建单位项目管理绩效指标体系完善

3.2.1 代建单位项目管理绩效评价指标设置可靠性的问卷调查与专家讨论

3.2.2 代建单位项目管理绩效评价指标体系完善

4建设项目代建单位管理绩效评价模型构建

4.1代建单位项目管理绩效评价模型构建基本思路

4.1.1评价基本原则

4.1.2评价要素分析

4.1.3评价模型构建总体思路

4.2基于层次分析法的代建项目管理绩效评价指标权重值确定

4.2.1层次分析法递阶层次结构模型

4.2.2问卷调查

4.2.3权重值的设定

4.3基于模糊综合评价法的代建项目管理绩效评价模型构建

5 HB代建项目管理绩效评价实证分析

5.1 HB代建项目概况

5.2 HB代建项目管理绩效评价

5.3绩效评价结果分析

5.4对策建议

5.4.1加强代建单位项目进度控制

5.4.2建立完整的成本控制体系

5.4.3规范代建行为

5.4.4加强安全施工管理

5.4.5建立质量控制体系

5.4.6建立风险管控体系

6 结束语

6.1总结

6.2展望

参考文献

附录A《代建单位项目管理绩效评价指标设置可靠性》调查问卷

附录B《代建单位项目管理绩效评价》调查问卷

附录C《代建单位项目管理绩效评价——HB项目》调查问卷