基于综合区位熵模型的科技人力资源集聚水平及效率评价研究

摘要

科学技术是第一生产力。科技能力已经成为评价各个国家竞争实力的关键，而科技人力资源是决定科技能力强弱的关键。科技人力资源属于一种具有主观性的特殊资源，会因外界条件的影响发生地理位置上的移动从而形成集聚。我国属于人口大国，随着对科技人力资源的重视程度不断加强，逐渐形成了集聚的现象。为了发挥科技人力资源集聚的积极作用，需要对这种现象展开研究，必要时发挥政府的宏观调控手段，有的放矢地实现集聚，为提高综合国力奠定基础。
　　首先，以研究与试验发展人员全时当量作为显性的科技人力资源量，以高等学校在校生数作为隐性的科技人力资源量。借助衡量产业集聚的工具—区位熵，构建了综合区位熵，一定程度上反映了科技人力资源的集聚情况，分析其在我国各个地区的分布情况。根据测算结果，利用相关性分析证实了现阶段我国科技人力资源集聚有助于促进经济增长的假设。
　　然后，运用数据包络模型对我国各个地区的科技人力资源集聚效率进行了评价，分析各个地区的集聚情况，结果发现我国科技人力资源集聚效率并不是很好，东部高中西部低的格局明显。
　　最后，基于各地区均衡发展的原则，根据研究结论提出了完善资源配置，实现管理有效、促进资源发挥效应，提高管理水平、完善成果转化机制，提高成果的转化率、提高集聚水平，扩大集聚规模、加强区域合作，促进共同发展五项措施，以实现集聚带动发展的目的。

目录

声明

致谢

摘要

第一章 绪论

1．1 研究的背景和意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国外研究现状

1．2．2 国内研究现状

1．2．3 研究评述

1．3 研究内容和方法

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究方法

1．4 论文的主要工作

第二章 相关概念与理论概述

2．1 科技人力资源集聚的相关概念

2．1．1 人力资源的界定

2．1．2 科技人力资源的界定

2．1．3 科技人力资源集聚的界定

2．2 科技人力资源集聚的相关理论

2．2．1 人力资本理论

2．2．2 人口迁移理论

2．2．3 马太效应理论

第三章 科技人力资源集聚的测算及相关性分析

3．1 科技人力资源集聚模型的构建

3．1．1 集聚测算模型

3．1．2 权重测算模型

3．1．3 科技人力资源区位熵模型

3．2 科技人力资源集聚测算

3．2．1 科技人力资源集聚指标选取说明

3．2．2 科技人力资源集聚测算结果

3．2．3 科技人力资源集聚结果分析

3．3 科技人力资源集聚与经济发展相关性分析

第四章 科技人力资源集聚效率评价

4．1 集聚效率评价模型

4．2 样本指标的选取

4．3 集聚效率评价结果分析

4．3．1 综合效率有效

4．3．2 综合效率无效

第五章 提高科技人力资源集聚水平及效率的对策建议

5．1 完善资源配置，实现管理有效

5．2 促进资源发挥效应。提高管理水平

5．3 完善成果转化机制，提高成果转化率

5．4 提高集聚水平，扩大集聚规模

5．5 加强区域合作，促进共同发展

6．1 研究结论总结

6．2 研究展望

参考文献

附录

攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况