声明
第一章绪论
1.1.1 研究领域
1.1.2 研究背景
1.1.3 研究问题
1.2 研究综述
1.2.1 研究前沿总述
1.2.2 国外研究现状
1.2.3 国内研究现状
1.2.4 文献评述
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究内容
1.4 研究方法
1.5.1 理论意义
1.5.2 现实意义
1.6 研究创新
第二章 理论基础
2.1.1 寻租理论
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 公共选择理论
2.2.1 以寻租理论分析政府官员权力寻租行为
2.2.2 以委托代理理论分析外包的委托代理链
2.2.3 以公共选择理论分析外包官员行为选择
2.3.1 公共服务外包中存在官员权力寻租
2.3.2 外包委托代理中存在官员寻租条件
2.3.3 官员最终寻租选择的收益大于风险
第三章 我国公共服务外包中官员寻租现状和外在因素
3.1.1 我国公共服务外包的发展历史概况
3.1.2 我国公共服务外包中官员寻租现状
3.1.3 我国公共服务外包中官员寻租危害
3.2 我国公共服务外包中官员寻租行为分析
3.2.1 寻租的可为分析：官员寻租的动机萌发
3.2.2 寻租的能为分析：官员寻租的条件选择
3.2.3 寻租的敢为分析：官员寻租的风险收益
3.3 我国公共服务外包中官员寻租的外在因素
3.3.1 权力因素：权力的异化形成寻租可为前提
3.3.2 信息因素：信息不对称产生寻租能为条件
3.3.3 风险因素：低风险成本诱发寻租敢为结果
第四章我国公共服务外包中官员寻租的权力因素分析
4.1.1 权力结构：外包主体的权力分布
4.1.2 权力失衡：高度集中的外包权力
4.1.3 权力异化：外包官员的权力寻租
4.2.1 权力主体的主观趋利诱发寻租动机
4.2.2 权力制约的客观缺失提供寻租空间
4.3.1 加强外包官员的思想教育和专业培训
4.3.2 完善公共服务外包法律加强权力规制
4.3.3 改革外包项目审批制度推动简政放权
第五章我国公共服务外包中官员寻租的信息因素分析
5.1 我国公共服务外包中官员寻租信息因素的表现
5.1.1 外包委托代理中政府与社会公众的信息不对称
5.1.2 外包委托代理中政府与社会组织的信息不对称
5.1.3 外包委托代理中公众与社会组织的信息不对称
5.2.1 信息资源成为换取租金的资本条件
5.2.2 信息壁垒成为官员寻租的掩饰条件
5.2.3 信息优势条件下官员寻租的集体化
5.3.1 加强对公共服务外包主体的角色认知教育
5.3.2 完善外包信息公开制度健全信息公开机制
5.3.3 畅通外包信息公开渠道提高信息传递效率
第六章我国公共服务外包中官员寻租的风险因素分析
6.1 我国公共服务外包中官员寻租风险因素的表现
6.1.1 公共服务外包中官员寻租的博弈选择
6.1.2 公共服务外包中官员寻租收益与风险
6.2.1 外包官员寻租被发现风险低
6.2.2 外包官员寻租被惩处力度弱
6.2.3 低风险高暴利下的寻租敢为
6.3.1 健全多元化的公共服务外包监管机制
6.3.2 完善公共服务外包的第三方评估体系
6.3.3 强化寻租惩处力度和官员的物质保障
第七章研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间取得的成果
电子科技大学;
