包头市房地产企业工程技术人员职业倦怠研究

目录

声明

1 引言

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.2.1 理论意义

1.2.2 实践意义

1.3 研究内容与方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.3.2 技术路线

1.4 研究创新

2 文献综述

2.1 国内相关研究

2.1.1 职业倦怠概念的描述

2.1.2 职业倦怠量表的开发

2.1.3 职业倦怠的实证分析

2.2 国外相关研究

2.2.1 职业倦怠概念的描述

2.2.2 职业倦怠量表的开发

2.2.3 职业倦怠的实证分析

2.3 小结

3 研究设计

3.1 研究假设

3.1.1 理论基础

3.1.2 研究假设

3.1.3 研究模型

3.2 研究对象

3.3 研究工具

4 实证分析

4.1 样本构成分析

4.2 信度分析

4.3 效度分析

4.3.1 内容效度

4.3.2 结构效度

4.4 描述性分析

4.4.1 职业倦怠量表描述性统计

4.4.2 职业倦怠影响因素问卷描述性统计

4.5 差异性分析

4.5.1 独立样本T检验

4.5.2 方差分析

4.6 相关性分析

4.7 回归分析

4.7.1 情绪衰竭回归分析

4.7.2 去人格化回归分析

4.7.3 个人成就感低落回归分析

4.8 假设检验结果

5 研究结论与建议

5.1 研究结论

（1）描述性分析结果的分析

（2）差异性分析结果的分析

（3）职业倦怠影响因素的分析

5.2 研究建议

5.2.1 推行员工轮岗，降低职业倦怠

5.2.2 制定职业规划，明确个人发展目标

5.2.3 实施员工心理援助，确保身心健康

5.2.4 优化考核体系，增强分配公平感

5.2.5 加强组织支持，提升企业组织氛围

结论

参考文献

附录A 包头市房地产行业工程技术人员职业倦怠调查问卷

在学研究成果

致谢