声明
摘要
引言
(一)研究背景与意义
1.研究背景
2.研究意义
(二)国内外研究现状
1.国外研究现状
2.国内研究现状
(三)研究思路、内容与方法
1.研究思路
2.研究内容
3.研究方法
(四)创新之处和研究限度
1.创新之处
2.研究限度
一、核心概念和理论基础
(一)电子政务的含义、特点及作用
1.电子政务概念的界定
2.电子政务的特点
3.电子政务的作用
4.政府电子化管理概念的界定
(二)本项研究的理论基础
1.新公共服务理论
2.服务型政府理论
二、N省发改委电子政务建设现状及其存在的主要问题
(一)N省发改委电子政务建设现状描述与问题分析
1.总体情况
2.基础设施条件
3.业务应用系统
4.应用发展态势
(二)N省发改委电子政务建设存在的主要问题
1.基础设施不完善
2.信息资源整合难
3.应用项目重复建设
4.信息安全存在隐患
5.实际应用效能不高
三、N省发改委电子政务建设存在问题的原因分析
(一)部门预算不科学,信息化建设经费投入不足
(二)领导层重视程度不足,行政人员思想转换困难
(三)旧行政管理体制和机制的双重制约
(四)应用建设技术支撑不足,缺乏规范化标准体系
(五)人才队伍建设面临复合型与专业化的二难选择
四、国内其它地方政府电子政务建设的经验启示
(一)北京市电子政务建设启示
1.大数据分析与挖掘
2.以人为本、服务为本
3.顶层设计与基层落实的统一
4.跨平台协作
(二)江苏省发改委电子政务建设启示
1.强有力的专职领导机构
2.完善的地方性法规体系
五、推进N省发改委电子化管理创新的对策建议
(一)加大电子政务建设经费保障,拓宽财政支持渠道
1.加强对基础设施建设投入,提高数据分析处理能力
2.保障经费使用高效
(二)深入学习并加强宣传,用正确的态度认识电子政务
1.微信学习平台提升思想认识
2.加快政府职能转变
(三)强化领导责任制,完善绩效考核
1.设立强力领导机构督促电子政务推进
2.将电子政务的使用纳入绩效考核
(四)借助移动通信和社交网络,创新公共服务方式和内容
1.政务微博发布政策信息
2.微信公众号提供事项查询
(五)促进信息资源整合,推动部门合作交流
1.实施云计算战略,积极推进政府云应用
2.挖掘大数据潜力,助力政府智慧服务和管理
3.促进公共基础设施的集约化建设
(六)加强人才队伍建设,培养综合性技术人才
1.提高维护人员技术能力
2.提高业务人员使用能力
结语
参考文献
致谢
内蒙古大学;