地方政府促进高校毕业生本地就业的对策研究——以大连市为例

目录

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一、绪论

（一）研究背景

（二）研究意义

1.理论意义

2.实践意义

（三）国内外文献综述

1.国外文献综述

2.国内文献综述

3.对已有研究文献的述评

（四）研究思路、方法、主要创新点

1.研究思路

2.研究方法

3.主要创新点

二、相关概念与理论基础

（一）相关概念的界定

1.地方政府

2.人才流失

3.高校毕业生就业

（二）理论基础

1.人力资本理论

2.政府就业促进职能

3.公共管理理论

三、大连市高校毕业生就业情况概述

（一）大连城市概况

1.地理位置优势

2.经济人口状况

3.未来发展规划

（二）大连高校毕业生就业基本情况

1.高校毕业生基本流向

2.大连市就业政策梳理

四、大连市高校毕业生本地就业情况的调研

（一）对本地高校毕业生的调研

1.调研方法

2.调研对象

3.调研内容

4.调研结论

（二）对政府人力资源部门的访谈

1.访谈对象

2.访谈内容与结论

五、大连市高校毕业生本地就业的问题梳理及成因分析

（一）就业问题梳理

1.就业政策落实效果不佳

2.人才就业市场供需矛盾

3.就业市场缺乏制度约束

（二）问题成因分析

1.缺乏有效的就业联动机制

2.地区经济发展不均衡，地方政策偏移

3.就业市场法律不完备

六、大连市政府促进高校毕业生本地就业的公共政策

（一）政府加强就业公共政策的施行

1.加快住房优惠政策落地

2.构筑公共就业服务平台

（二）政府积极缓解就业市场供需矛盾

1.政府加强职业技能培训

2.政府引导企业配套就业服务

（三）政府构建就业市场的制约机制

1.完善就业法律保障体系

2.搭建政策执行监督机制

七、结语

参 考 文 献

附录1：关于大连市高校毕业生就业情况的调查

附录2：对政府人力资源部门工作人员的访谈提纲

致 谢