移动互联下人大代表履职考核信息管理系统构建研究

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摘要

1 绪论

1．1研究背景

1．2国内外研究现状

1．3论文研究的内容和方法

2绩效考核的相关理论

2．1基本概念

2．2绩效考核的方法

2．2．1目标管理法

2．2．2 KPI绩效考核法

2．2．3平衡记分卡

2．2．4 OKR绩效考核法

2．3绩效考核体系

3人大代表履职绩效考核体系

3．1新时代加强人大代表履职管理的重要性

3．2人大代表的履职特点

3．3大连人大履职现状

3．4大连人大履职存在的问题

3．5大连人大履职考核系统的设计

3．5．1绩效考核体系设计的原则

3．5．2绩效管理的流程

3．5．3绩效管理的实施原则

3．6绩效考核的实施方式

3．6．1根据人大履职特点量化考核项目

3．6．2制定绩效考核的实施计划

3．6．3绩效考核的考评

4人大履职考核管理系统的设计

4．1人大履职管理系统

4．2开发平台简介

4．3人大履职管理系统平台的结构

4．4履职平台的功能

4．5人大履职考核管理系统的页面设计

5人大履职考核系统的实现及评价

5．1人大履职考核管理系统的实现

5．1．1平台首页及登录

5．1．2代表管理

5．1．3代表履职记录

5．1．4代表报告管理

5．1．5通知通告及消息提醒

5．1．6知情知政和代表风采

5．1．7学习资料和履职TV的发布及文件下载

5．1．8共享空间

5．2代表履职考核

5．2．1人大地表履职考核的相关者

5．2．2人大代表的OKR考评

5．3考核的实施和结果

5．4绩效考核结果对人大履职工作的促进作用

6结论

6．1主要结论

6．2展望

6．3不足之处

参考文献

致谢