声明
第 1 章 绪 论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究方法与内容
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究内容
1.3 理论基础和文献综述
第 2 章 中油横琴公司营业利润考核指标完成情况及存在的问题
2.1 公司基本情况
2.2 营业利润指标考核方式说明
2.2.1 综合计划考核体系的指标设置
2.2.2 综合计划考核中营业利润指标的考核方式
2.3 营业利润考核指标完成情况
2.3.1 营业利润预算指标和营业利润考核指标的差异
2.3.2 营业利润预算指标和考核指标存在差异的因素分析
2.4 营业利润指标完成中存在的问题
第3章 中油横琴公司营业利润预算指标与考核指标偏离的原因分析
3.1 考核指标设计缺乏科学性和合理性
3.2 少数股东片面关注公司利润
3.3 产品和服务采购渠道单一
3.4 人事薪酬制度僵化
第 4 章 中油横琴公司营业利润考核指标的优化设计
4.1 科学合理调整考核指标
4.2 建立少数股东利益补偿机制
4.3 拓宽产品和服务的采购渠道
4.4 制定灵活高效的人事薪酬制度
结论
参考文献
致谢
吉林大学;
