声明
第1章导论
1．2国内外研究动态综述
1．2．1国外研究动态综述
1．2．2国内硏究动态综述
1．2．3简要评价
1．3．2研究方法
1．4研究的主要内容
1．5研究的初新之处
第2章社会治理视域中密切乡镇干群关系的理论阐释
2．1．2干群关系的特征
2．2干群关系与党群关系的联系及区别
2．3乡镇干群关系的内巧
2．3．2乡镇干群关系
2．4．1社会治理的内涵
2．4．2社会治理对密切乡镇干群关系提出的新要求
第3章社会治理视域中密切乡镇干群关系的主要做法及成效——湖南省湘潭县为例
3．2湖南省湘潭县乡镇干群状况分析
3．3湖南省湘潭县密切乡镇干群关系的主要做法及成效
3．3．4网络互动工作法
3．3．6ue5e5“五必”制度工作法
第4章社会治理视域中密切乡镇干群关系存在的主要问题
4．3乡镇干部队伍中的官僚主义、形式主义造成干群关系紧张
4．5群众中一些“心理不平衡”群体威胁乡镇干群关系的和谐
第5章社会治理视域中密切乡镇干群关系的对策建议
5．3加强乡镇干群关系治理工作实效，克服官僚主义、形式主义
5．4建立乡镇干部权力清单制度，让权力在群众监督下透明运行
5．5提升乡镇干部和群众的心理资本，提高乡镇干群关系治理效能
结语
参考文献
致谢
附录：攻读硕士学位期间发表的学术论文
湘潭大学;
