基于虚拟云技术的人力资源管理平台的设计与实现

摘要

企业人力资源管理虽然在很早之前就已经引入了计算机技术，但目前的人力资源管理系统大都只是侧重于平时的实际业务操作，对于人力资源数据的分析和决策所能提供的功能非常有限。且在实际应用过程中，各个系统的数据无法共享，不同系统中的人事数据不能直接用于高级决策分析。本文根据以上需求，结合当前先进的云技术，设计与实现了一个基于虚拟云技术的人力资源管理平台。　　本文首先从人力资源决策分析管理的业务需求、用户需求等方面对系统进行了详细的需求分析，进而确定了系统的总体结构及功能模块。在具体的设计过程中，采用MVC技术完成服务端架构设计，系统的开发工具为VisualStudio，在.NET开发环境下进行开发，选取了C#语言作为系统的开发语言，采用B/S三层架构方式对系统进行了分层设计，从而保证了系统的安全性、可靠性和可扩展性。在开发过程中使用Oracle10i数据库作为整个系统的数据支持，使系统数据存储和取用更加方便灵活。本文所开发的人力资源管理平台包含的功能模块有：基础信息管理、项目人力资源规划、员工配置、人力成本分析、人才选拔决策支持、部门统计。通过这些功能模块帮助企业人力资源管理人员进行企业用工分析、人力成本分析、预测员工流动，并通过人才选拔数据挖掘设计，建立人才选拔决策树模型，为企业管理者进行人才选拔任用提供有效的决策支持等。最终通过部署统一的系统平台，实现了企业人力资源数据的协同共享，从而提高资源的利用率。　　本文所开发的系统具有以下特点：　　第一，虚拟云技术的使用，降低了开发成本，缩短了开发时间，而且便于后期维护，升级简单。　　第二，采用马尔科夫预测法建立企业人员流动预测模型，帮助人力资源管理人员实现对公司来年员工增减情况的预测，使得人员配置保持在一个合理的范围内。　　第三，建立了人才选拔决策模型，通过C4.5决策树改进算法进行人才选拔数据挖掘，为人力资源管理者在人才任用中提供有力的决策支撑。

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 选题背景

1.2 研究目的与意义

1.3 国内外研究现状

1.3.1 国外研究现状

1.3.2 国内研究现状

1.4 主要研究内容

1.5 论文的组织结构

第2章 关键技术介绍

2.1 虚拟云技术

2.1.1 云技术介绍

2.1.2 虚拟化技术

2.2 B/S架构

2.3 Oracle 10i数据库

2.4 决策树算法

2.4.1 决策树的定义和结构

2.4.2 决策树的工作原理

2.4.3 决策树生成过程

2.4.4 决策树的特征选择

2.4.5 决策树的算法

小结

第3章 人力资源管理平台的需求分析

3.1 系统总体需求分析

3.1.1 系统业务分析

3.1.2 系统建设目标

3.2 系统功能需求分析

3.2.1 项目人力资源规划功能需求分析

3.2.2 员工配置功能需求分析

3.2.3 人力成本分析功能需求分析

3.2.4 人才选拔决策支持功能需求分析

3.2.5 部门统计功能需求分析

3.2.6 基础信息管理功能需求分析

3.3 系统非功能需求

3.4 系统可行性分析

小结

第4章 人力资源管理平台的设计

4.1 系统架构设计

4.1.1 应用层设计

4.1.2 服务器端设计

4.1.3 云端设计

4.2 系统功能模块的设计

4.2.1 项目人力资源规划功能设计

4.2.2 员工配置功能设计

4.2.3 人力成本分析功能设计

4.2.4 人才选拔决策支持功能设计

4.2.5 部门统计功能设计

4.2.6 基础信息管理功能设计

4.3 人员流动预测模型的设计

4.4 人才选拔数据挖掘设计

4.4.1 挖掘目标和对象

4.4.2 数据源的确立和收集

4.4.3 数据预处理

4.4.4 人才选拔决策模型的建立

4.4.5 知识表示

4.4.6 模型预测

4.5 数据库设计

小结

第5章 人力资源管理平台的实现

5.1 系统开发环境

5.2 虚拟云平台的搭建

5.3 系统功能模块实现

5.3.1 基础信息管理功能的实现

5.3.2 项目人力资源规划功能

5.3.3 员工配置功能

5.3.4 人力成本分析功能

5.3.5 人才选拔决策支持功能

5.3.6 部门统计功能

小结

第6章 人力资源管理平台的测试

6.1 功能测试

（1）基础信息管理功能测试用例

6.2 系统性能测试

6.3 测试结果

小结

结论

参考文献

致谢