基于Web Service的分布式人力资源信息管理系统的开发与研究

摘要

本文研究的人力资源信息管理系统是一个旨在为军队职能部门完成人力资源信息的维护、查询、修改和综合统计的系统。分析了基于WebService的分布式人力资源信息管理系统在简单易行、可扩展性、可移植性、可重用性等方面的优势。在运用统一建模语言(UML)对系统进行分析和建模的基础上，对系统的分布式WebService架构和分布式数据库结构作了详细研究和设计，并具体实现了用户管理和基本信息管理等系统功能。从军队人力资源管理信息化的意义出发，以军队职能部门人力资源信息管理为应用对象，结合当前人力资源管理的实际，提出了建立基于WebService的分布式管理系统的构想，并设计了分布式数据库结构和软件系统模型，完成了软件原型开发。对系统的进一步完善和优化提出了建议。

目录

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第1章绪论

1.1引言

1.2系统设计的总体原则

1.3课题来源及研究意义

1.4论文主要工作

1.5论文结构

第2章Web Service的概述及相关技术体系

2.1 Web Service概述

2.1.1什么是Web Service

2.1.2 Web Service的优势

2.2 Web Service的相关技术

2.2.1 Web Service的体系结构

2.2.2 Web Service的技术体系

2.2.3 XML——Web Service的基础

2.2.4 SOAP——Web Service的消息传递方式

2.2.5 WSDL——Web Service的描述方式

2.2.6 UDDI-Web Service的注册、发布

2.3本章小结

第3章Oracle数据库和JDBC技术

3.1 Oracle数据库的特点

3.2为什么选择Oracle数据库

3.3数据库与Web服务的接口设计

3.3.1 JDBC与其他接口的比较

3.3.2 JDBC的结构和类型

3.3.3 JDBC的功能和接口

3.4本章小结

第4章人力资源管理系统建模与设计

4.1需求分析

4.2系统分析与建模

4.2.1用例图

4.2.2静态结构模型

4.2.3动态结构模型

4.3总体方案设计

4.3.1总体结构选择

4.3.2系统总体结构设计

4.3.3系统实现的功能

4.4系统数据库总体结构设计

4.4.1数据库的设计原则

4.4.2集中式数据库

4.4.3分布式数据库

4.5模块设计

4.5.1模块组成

4.5.2模块功能

4.6本章小结

第5章基于Web Service的人力资源管理系统实现

5.1开发环境和配置

5.1.1 Apache AXIS体系结构

5.1.2系统的开发环境和配置

5.2系统数据库设计

5.2.1数据库表设计

5.2.2数据库接口设计

5.3 Web Service的开发

5.3.1 Web Service的设计与实现

5.3.2创建SOAP服务的发布描述文件

5.3.3 Web Service的发布

5.4调用WEB SERVICE实现系统功能

5.4.1调用Web Service实现用户登录

5.4.2调用Web Service实现现役人员信息的查询

5.5系统安装

5.6本章小结

总结与展望

致 谢

参考文献

攻读学位期间发表的学术论文