自愿环境管理对企业可持续价值增长的驱动力研究

摘要

环境污染和能源短缺是人类面临的两大严峻考验，企业如何从被动环境管理转变为自愿环境管理，如何将环境管理引入企业的可持续发展战略之中，已经成为企业发展的当务之急。自愿环境管理(VEM:Voluntaryenvironmentalmanagement)是二十世纪后期才出现的一种崭新的环境管理工具，它以“自愿”和“共赢”为宗旨，力图提高企业环境绩效，提升企业长期价值。其研究成果已在欧美等国获得了比较广泛的应用，并取得了不错的效果。本文以研究企业环境管理驱动力为出发点，建立在文献归纳和企业调研基础上，通过模型方法对企业自愿环境管理的博弈关系、驱动因素、综合效应以及环境绩效与企业长期价值增长的关系进行了研究。主要内容如下:　　一、自愿环境管理相关概念的界定。首先阐述了自愿环境管理和企业价值的定义、特点、分类及相关理论，揭示其产生的理论和实践基础　　二、对自愿环境管理和企业长期价值增长的关系进行博弈分析，描述了在不同契约环境下各利益主体的均衡关系。　　三、企业参与自愿环境管理的价值驱动机理，从企业自身利益诉求出发归纳出其参与自愿环境管理的内外部驱动因素。　　四、运用实证分析方法，证明企业实行自愿性环境管理能够驱动企业价值长期增长，并给出相关结论。　　文章的意义在于通过分析研究，得出企业在利益机制的引导下，会自愿进行环境管理行为，并为我国经济发展找到低成本、高效率的环境管理方式，为环保和经济协同发展提供研究支持。

目录

声明

致谢

摘要

1 绪论

1．1 研究的背景与意义

1．2 问题的提出

1．3 国内外文献综述

1．3．1 国外文献综述

1．3．2 国内文献综述

1．3．3 文献评析

1．4 研究内容、方法与技术路线

1．4．1 研究内容

1．4．2 研究方法

1．4．3 技术路线

1．5 本章小结

2 本文的概念框架和理论基础

2．1 相关概念界定

2．1．1 自愿环境管理概念

2．1．2 企业价值概念

2．2 理论基础

2．2．1 环境经济学理论

2．2．2 可持续发展理论

2．2．3 信息经济学理论

2．2．4 外部不经济理论

2．3 本章小结

3 自愿环境管理与价值增长的长期利益博弈分析

3．1 自愿环境管理与价值增长的矛盾与融合

3．2 自愿环境管理与价值增长在不同契约环境下的均衡

3．2．1 自愿环境管理中的不同契约关系主体

3．2．2 企业与政府博弈

3．2．3 地方政府与中央政府的博弈

3．2．4 企业与企业的博弈

3．2．5 企业与公众的博弈

3．3 可持续发展目标一致性的博弈分析

3．4 本章小结

4 自愿性环境管理对企业价值增长的驱动力分析

4．1 内生动力

4．1．1 提升财务健康水平

4．1．2 形成参与竞争的异质空间

4．1．3 提高运营效率需要

4．1．4 优秀的学习与创新文化

4．2 外生动力

4．2．1 国际环境规制体系的压力

4．2．2 政府监管的压力

4．2．3 社区和环境利益团体的压力

4．2．4 市场经济因素

4．3 本章小结

5 实证研究

5．1 研究假设

5．2 样本选取和数据来源

5．3 变量设计

5．4．1 自变量的选取和计量

5．4．2 因变量的选取和计量

5．4．3 控制变量的选取和计量

5．4．4 研究方法和模型构建

5．4 研究结果与分析

5．5 实证结论

5．6 本章小结

6 自愿环境管理对企业可持续价值增长的立体驱动政策

6．1 构建政府宏观制度约束与支持

6．1．1 提高环境保护意识

6．1．2 提高环境信息披露水平

6．1．3 建立企业环境保护数据库

6．1．4 增强政府的环境管制压力

6．1．5 政府环境规制工具必须多样化

6．2 市场激励机制

6．3 企业价值嵌入式环境管理战略

6．3．1 培养可持续价值增长的企业理念

6．3．2 完善企业内部治理机制，将环境管理纳入总体战略

6．3．3 构建企业绿色作业平台

6．3．4 倡导绿色企业文化

6．4 本章小结

参考文献

作者简历

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