声明
摘要
图和附表清单
一、绪论
(一)研究背景与意义
1、研究背景
2、研究意义
(二)相关问题的文献综述
1、国外研究综述
2、国内研究综述
3、研究述评
(三)基本概念界定
1、地方公立大学
2、大学内部治理
(四)理论工具介绍
1、供给管理理论
2、利益相关者理论
3、“微观-中观-宏观”分析框架的形成
(五)研究思路与研究方法
1、研究思路
2、研究方法
(六)创新点与不足
1、创新点
2、不足
二、我国地方公立大学内部治理现状及突出问题
(一)地方公立大学内部治理现状
1、建国后公立大学内部治理变迁情况
2、我国地方公立大学内部治理现状
(二)地方公立大学存在的突出问题
1、外部制约因素较多
2、自主办学能力有限
(三)S大学个案研究
1、S大学内部治理结构变革
2、S大学自主办学权落实情况
3、S大学章程文本分析
4、S大学内部治理环境介绍
(四)本章小结
三、我国地方公立大学内部治理问题的原因分析
(一)微观层面
1、治理主体思想观念偏离
2、办学自主创新动力不足
3、民主参与管理意识欠缺
4、行政学术权力互动失衡
(二)中观层面
1、配额制路径依赖影响显著
2、权力分配制度存在漏洞
3、发展规划制度缺乏特色
4、章程制定执行受到阻碍
(三)宏观层面
1、政策统筹协调能力不足
2、政策执行环境监管松懈
3、学术科研缺乏宽松环境
4、评价体系深受西方影响
(四)本章小结
四、国外公立大学内部治理经验借鉴
(一)国外公立大学内部治理典型案例及特点
1、美国“赠地法案”对公立大学的影响
2、德国“新公共管理改革”政策对公立大学的影响
3、国外公立大学内部治理变革特点
(二)国外公立大学内部治理对我国的启示
1、明确治理理念是优化大学内部治理的前提
2、保障自主办学是优化大学内部治理的基础
3、制定特色章程是优化大学内部治理的关键
4、营造和谐环境是优化大学内部治理的条件
(三)本章小结
五、“放管服”背景下我国地方公立大学内部治理路径优化
(一)落实教育放权政策
1、需求导向，精准放权
2、有效监管，优质服务
(二)完善内部治理方案
1、理念先行，协同创新
2、制度细化，坚持法治
3、学术为本，彰显特色
结语
参考文献
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果
致谢
郑州大学;
