政府主导下大学毕业生就业分流现状研究——以公务员和三项就业项目为例

摘要

近年来，我国进入经济下行周期，市场供给就业岗位数量呈缩减趋势，而高校毕业生人数却在不断增加。面临如此严峻的就业形势，政府一方面不断出台各种就业促进政策促进大学毕业生充分就业，另一方面面向高校毕业生直接提供就业岗位,引导大学毕业生进行就业分流。在此背景下，本文对政府主导下大学毕业生就业分流的现状进行了探讨，分析其中出现的问题和影响因素，提出了提升就业分流的对策与建议，以期望能够达到均衡就业，满足社会发展需求。　　本文以经济下行周期为背景，选取了公务员、“特岗教师”、“三支一扶”和“村官计划”为研究对象，归纳总结了该四项岗位的招录政策，发现了招录政策对促进大学毕业生就业具有十分积极的意义。　　首先，收集这四项岗位历年招录大学毕业生的数据并加以分析，以凯恩斯就业理论为基础，来探讨公务员和三项基层就业项目的分流现状。结合总需求-总供给模型来对政府主导下的大学毕业生就业分流中存在的问题进行分析，发现在报考来源中针对所报岗位职业的不同，报考的人数、学历以及籍贯的差别极大；相关招录政策制度上长效机制缺乏；财政支持力度差距明显；社会职业价值观导向偏颇的问题。　　造成这些问题存在的原因是多方面的，最主要的是政府忽视大学生职业生涯教育；政策宣传与家庭教育脱节；政府供给与社会和个人需求衔接失衡；政府财政收入投资不均衡以及政策制度阶层固化。　　最后，提出完善政府主导下就业分流的对策：政府应加强职业生涯教育建设；政策制度应加强反馈机制建设；政府应合理调整财政投资；政府需要加强政策宣传建立正确社会职业价值观。

目录

声明

导论

第一节 问题提出

第二节 选题意义

第三节 概念界定

第四节 文献综述

第五节 理论基础

第六节 研究思路与方法

第七节 创新点与难点

第一章 政府主导下就业岗位招录政策与特点

第一节 政府主导下就业岗位招录政策简述

第二节 政府主导下就业岗位招录政策特点与意义

第二章 政府主导下大学毕业生就业分流现状与问题

第一节 政府主导下大学毕业生就业分流数据统计

第二节 政府主导下大学毕业生就业分流现状分析

第三节 政府主导下大学毕业生就业分流之中存在的问题

第三章 政府主导下大学毕业生就业分流中存在问题的原因探讨

第一节 政府忽视职业生涯教育重要性

第二节 政策宣传与家庭教育脱节

第三节 政府供给与社会和个人需求衔接失调

第四节 政府财政收入投资不均衡

第五节 政策机制阶层固化

第四章 政府主导下完善大学毕业生就业分流的对策与建议

第一节 政府加强职业生涯教育建设

第二节 政策制度应加强反馈机制建设

第三节 政府应合理调整财政投资

第四节 政策宣传建立正确社会职业价值观

结语

参考文献

致谢

个人简历