声明
1 引言
1.1研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3研究方法及创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新点
2 职务发明奖酬概述
2.1职务发明奖酬的基本范畴
2.1.1 职务发明奖酬的界定
2.1.2 职务发明奖酬的特点
2.1.3 职务发明奖酬的性质
2.1.4 职务发明奖酬的原则
2.2 职务发明奖酬制度的理论基础
2.2.1 劳动价值理论
2.2.2 激励理论
2.2.3 报酬理论
3 我国职务发明奖酬制度现状及局限性
3.1职务发明奖酬制度现状
3.1.1 职务发明奖酬立法现状
3.1.2 职务发明奖酬制度实施现状
3.2 从经典案例看我国职务发明奖酬制度的局限性
3.2.1 职务发明奖酬制度典型案例分析
3.2.2 我国职务发明奖酬制度局限性问题
4 国外职务发明奖酬制度经验及借鉴
4.1 国外关于职务发明奖酬的制度规定
4.1.1 部分英美法系国家职务发明奖酬制度
4.1.2 部分大陆法系国家职务发明奖酬制度
4.2 国外职务发明奖酬制度的评析与借鉴
4.2.1 职务发明奖酬支付数额确定及计算方法
4.2.2 职务发明奖酬制度的程序落实
5 我国职务发明奖酬制度的优化建议
5.1 职务发明奖酬制度完善的实体性建议
5.1.1 职务发明奖酬确定标准及计算体系
5.1.2 职务发明奖酬请求权的诉讼时效
5.2建立多元化职务发明奖酬纠纷解决机制
5.2.1完善职务发明奖酬约定司法审查程序
5.2.2建立约定优先原则下的充分协商程序
5.2.3建立健全职务发明奖酬的仲裁程序
结语
参考文献
作者简历
致谢
河北经贸大学;