高管过度自信、媒体关注与内部控制有效性研究

目录

声明

第一章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外文献综述

1.2.1 高管过度自信与内部控制有效性

1.2.2 媒体关注与内部控制有效性

1.2.3 媒体关注与高管过度自信

1.2.4 文献评述

1.3 创新点

1.4 研究方法与研究内容

1.4.1 研究方法

1.4.2 研究内容

第二章 理论基础与研究假设

2.1 相关概念的界定

2.1.1 高管过度自信

2.1.2 媒体关注

2.1.3 内部控制有效性

2.2 理论基础

2.2.1 过度自信理论

2.2.2 信息不对称理论

2.2.3 委托-代理理论

2.2.4 信号传递理论

2.3 机理分析及研究假设

2.3.1 机理分析

2.3.2 高管过度自信对内部控制有效性的影响机制

2.3.3 媒体关注对内部控制有效性的影响机制

2.3.4 高管过度自信、媒体关注与内部控制有效性之间的影响机制

第三章 研究设计与依据

3.1 样本选取及数据来源

3.2 变量选取

3.2.1 内部控制有效性

3.2.2 高管过度自信

3.2.3 媒体关注

3.2.4 控制变量

3.3 模型设计

第四章 实证分析

4.1 描述性统计

4.2 相关性分析

4.3 回归结果分析

4.3.1 高管过度自信与内部控制有效性

4.3.2 媒体关注与内部控制有效性

4.3.3 高管过度自信、媒体关注与内部控制有效性

4.3.4 多重共线性检验

4.4 稳健性检验

4.4.1 高管过度自信与内部控制有效性

4.4.2 媒体关注与内部控制有效性

4.4.3 高管过度自信、媒体关注与内部控制有效性

第五章 结论与建议

5.1 研究结论

5.2 政策建议

5.2.1 将高管个人特征纳入内部控制制度框架

5.2.2 媒体治理与公司内部控制联动

5.2.3 协调内部控制的奖惩机制

5.3 研究不足与展望

参考文献

致 谢