新时代民营企业职工思想政治教育的路径研究

目录

声明

第1章 绪论

1.1选题背景及研究意义

1.1.1选题背景

1.1.2研究意义

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究状况

1.2.2国内研究状况

1.3研究思路及方法

1.3.1研究思路

1.3.2研究方法

1.4研究的创新之处

第2章 民营企业职工思想政治教育的依据

2.1民营企业职工思想政治教育的理论依据

2.1.1马克思主义人学理论和无产阶级使命理论

2.1.2中国共产党人思想政治教育的优良传统

2.1.3中国古代伦理思想

2.1.4西方企业管理中的激励理论

2.2民营企业职工思想政治教育政策依据

2.2.1坚持党对民营企业领导的要求

2.2.2民营企业职工的政治定位

2.2.3塑造高质量民营企业职工队伍的要求

2.3新时代民营企业职工发展变化的时代依据

2.3.1新时代民营企业职工构成的发展变化

2.3.2新时代民营企业职工思想观念的发展变化

第3章 新时代民营企业职工思想政治教育的基本状况

3.1民营企业职工思想政治教育的成就

3.1.1发挥了党的基层组织的作用

3.1.2提高了民营企业职工的思想政治觉悟

3.1.3促进了民营企业精神的形成

3.1.4提升了民营企业的综合实力

3.2新时代民营企业职工思想政治教育的问题

3.2.1新时代民营企业党的基层组织和群团组织建设亟待加强

3.2.2新时代民营企业职工思想政治教育的供需不平衡

3.2.3内容和方法缺乏新时代的针对性

3.3新时代民营企业职工思想政治教育存在问题的原因分析

3.3.1党的基层组织和群团组织建设未达到全覆盖

3.3.2忽视企业文化与职工思想政治教育的双向促进作用

3.3.3内容陈旧、方式单一

第4章 新时代民营企业职工思想政治教育的路径

4.1以组织凝聚人：加强党团组织和工会等群团建设为重点

4.1.1建立全覆盖的党的基层组织和共青团组织

4.1.2健全工会、妇联等群团组织建设

4.2以文化塑造人：发挥思想政治教育与企业文化的合力作用

4.2.1企业精神文化与社会主义核心价值观的统一

4.2.2企业行为文化与思想政治教育的实践结合

4.2.3企业制度文化与思想政治教育的人文关怀价值相一致

4.3以内容教化人：学习“新时代”的思想政治教育内容

4.3.1习近平新时代中国特色社会主义思想教育

4.3.2社会主义核心价值观教育

4.3.3社会主义法制教育

4.3.4创新意识教育

4.3.5爱国主义教育

4.4以方式培育人：运用多种思想政治教育的方法

4.4.1榜样示范引领民营企业职工思想政治教育

4.4.2利用网络平台开展民营企业职工思想政治教育

4.4.3创建校企共育新方式

结论

参考文献

致谢

附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录