成都GY公司技能型员工培训体系设计研究

目录

声明

1 绪论

1.1研究背景

1.2研究意义与研究目的

1.3国内外的动态和水平

1.4研究的基本思路和内容

1.5研究方法

1.6研究创新之处

2 技能型员工培训理论相关文献

2.1库伯体验学习模型

2.2技能型员工素质需求

2.3企业培训相关理论概述

3 GY公司技能型员工培训现状

3.1公司简介

3.2技能型员工的培训现状

4.GY公司技能型员工培训存在的问题及原因分析

4.1 GY公司技能型员工培训问题调研

4.2技能型员工培训存在主要问题

4.3 GY公司技能型员工培训问题原因分析

5.GY公司技能型员工培训体系设计及保障措施

5.1 GY公司技能型员工培训改善思路

5.2 GY公司技能型员工培训体系设计策略

5.3 GY公司技能型员工培训保障措施分析

6 研究结论与展望

6.1本文结论

6.2研究展望

致谢

参考文献

附录A：GY公司技能型员工调查问卷

附录B：GY公司技能型员工培训深度访谈提纲