声明
摘要
第1章 绪论
1．1 选题背景及意义
1．1．1 选题的背景
1．1．2 选题的意义
1．2 国内外研究现状
1．2．1 国内研究现状综述
1．2．2 国外研究现状综述
1．3 研究思路与方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 主要研究方法
1．4 创新与不足
1．4．1 拟创新点
1．4．2 存在的不足
第2章 新形势下党的基层领导干部作风建设概述
2．1 重要概念解析
2．1．1 基层与基层领导干部
2．1．2 作风与作风建设
2．2 新形势下党的基层领导干部作风建设的重要性
2．2．1 保持马克思主义政党先进性和纯洁性的必然要求
2．2．2 保持与广大人民群众“鱼水关系”的重要要求
2．2．3 发展基层经济、巩固基层政权的重要保证
2．3 基层领导干部作风建设的历史经验总结
2．3．1 民主革命时期的历史经验
2．3．2 社会主义革命和建设时期的历史经验
2．3．3 改革开放新时期的历史经验
2．4 十八大以来习近平总书记对干部作风建设的新要求
2．4．1 树立理想信念
2．4．2 为民务实清廉
2．4．3 狠抓“三严三实”
2．4．4 落实“两学一做”
2．4．5 强化“四个意识”
第3章 部分党的基层领导干部作风建设存在的问题
3．1 思想不纯洁，浮而不实
3．2 学习不勤奋，蜻蜓点水
3．3 工作不踏实，昂首望天
3．4 领导不正派，官僚横行
3．5 生活不廉洁，贪图享乐
第4章 部分党的基层领导干部作风建设问题的原因分析
4．1 领导主体方面存在理想信念缺失，党性立场不坚定
4．2 领导客体方面存在主人翁意识不强，随波逐流
4．3 领导环境方面存在传统文化糟粕成分与外来不良文化双面夹击
4．4 领导过程方面存在监督机制不到位，缺乏完善的监督合力机制
4．5 领导结果方面存在功者上升渠道不畅，过者惩处机制威慑力不够
第5章 新形势下党的基层领导干部作风建设的治理路径探讨
5．1 教育培训是加强基层领导干部作风建设的基础性工作
5．1．1 加强干部党性和理想信念教育，巩固思想基础
5．1．2 提高干部执政专业技能的培训，巩固技能基础
5．1．3 优化密切联系人民群众方式，巩固群众基础
5．2 创新工作机制是加强基层领导干部作风建设的必然要求
5．2．1 完善选拔任用机制
5．2．2 完善考核激励机制
5．2．3 完善责任认定机制
5．3 强化监督制度是加强基层领导干部作风建设的关键环节
5．3．1 监督主体的多元化
5．3．2 监督形式的多样化
5．3．3 监督机制的公开化
5．4 优化社会环境是加强党的基层领导干部作风建设的有力促进
5．4．1 优化家庭环境
5．4．2 优化社区环境
5．4．3 优化工作环境
5．4．4 优化舆论环境
结束语
参考文献
致谢
在校期间科研情况
重庆工商大学;
