声明
摘要
第一章 绪论
一、研究背景
二、研究目的和意义
三、研究内容和框架
四、研究思路与方法
五、可能的创新之处
第二章 理论基础与文献综述
一、概念界定
二、理论基础
三、国内外研究综述
第三章 AH公司美国分公司人才本土化的现状及存在问题
一、AH公司的国际化经营介绍
二、AH美国分公司人才本土化的文化背景
三、AH美国分公司人才本土化的现状
四、AH美国分公司人才本土化存在的问题
第四章 AH公司美国分公司人才本土化存在问题的原因分析
一、对人才本土化的必要性认识不足
二、缺乏准确、合理的人才本土化的战略定位
三、缺乏科学的实施人才本土化方法
四、缺乏正确处理劳资关系的策略
第五章 AH公司美国分公司人才本土化的战略分析与对策建议
一、战略分析
二、对策建议
第六章 研究结论与未来展望
一、研究结论
二、未来展望
参考文献
致谢