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洪亮;
大连海事大学;
电信公司; 知识型; 绩效;
机译:知识型组织中的个人知识管理投入,知识工作者的生产率和创新绩效:对知识过程和知识型系统的影响
机译:知识型企业中知识型员工的绩效评估
机译:探索风险投资发展对知识型公司创新绩效的影响
机译:基于系统理论的知识型组织人才集群效应评价研究
机译:探索运营模式与电信公司支持团队绩效之间的关系
机译:点护理测试泌尿生殖道衣原体在女性的检测显示低灵敏度。在两间诊所在苏里南的绩效评价研究
机译:用Pro-int应用程序评估员工绩效测量绩效管理系统(电信公司案例研究)
机译:评估知识型员工的绩效支持环境
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:绩效评估装置,绩效评估信息管理装置,绩效评估方法,绩效评估信息管理方法,绩效评估系统
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