声明
第1章 绪 论
1.1 选题背景及意义
1.2 文献综述
1.3 研究内容与方法
第2章 案件概要
2.1 基本案情
2.2 审理过程
2.3 相关案例展示与思考
第3章 争议焦点
3.1 在家加班工作是否属于工作岗位
3.2 如何适用工伤认定“倾向保护职工”原则
3.3 重作行政行为的规范性问题
第4章 案例评析
4.1《工伤保险条例》第十五条适用原则
4.1.1 十五条第一款第一项应当从严适用
4.1.2 工作岗位认定二因素
4.1.3 冯芳弟符合第十五条第一款第一项规定
4.2 工伤认定“倾向保护职工”原则
4.2.1“倾向保护职工”原则的含义和适用
4.2.2 立法精神法条分析
4.2.3 立法精神案例分析
4.2.4 关于员工擅自离岗问题的争议
4.3 重作行政行为的规范性问题
4.3.1《行政诉讼法》第71条含义
4.3.2 第71条司法实践的运用与思考
结论
参考文献
致谢
