声明
第1章 绪论
1.1研究背景及意义
1.2国内外相关研究综述
1.3人才流失理论文献述评
1.4研究思路、研究方法及创新点
第2章 人才流失相关理论
2.1人才流失的相关概念
2.2人才激励相关理论
2.3人才流失的相关理论模型
2.4人力资源管理理论模型
第3章 AX证券公司人力资源现状
3.1 AX证券公司概况
3.2 AX证券公司人力资源特点
3.3 AX证券公司人才流失现状
第4章AX证券公司人才流失状况调查及原因分析
4.1人才流失调查
4.2人才流失原因分析
4.3 AX证券公司人才流失问题的启示
第5章 AX证券公司人才流失问题解决对策
5.1 建立完整的人才招聘管理体系
5.2 构建科学的培训机制
5.3制定合理的绩效考核办法
5.4构建公平且富有竞争力的薪酬体系
5.5营造人性化的员工管理氛围
5.6确立有效的保障机制
结论与展望
致谢
参考文献
附录 AX证券公司离职员工调查表
作者简介
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果
