引言
研究背景与意义
国内外研究现状
国外研究现状
国内研究现状
研究思路
研究方法
研究的主要内容及创新
第一章 基本概念和理论基础
1.1基本概念
1.1.1纪委监委
1.1.2纪检监察派驻机构
1.1.3党的纪律检查体制改革
1.1.4国家监察体制改革
1.2理论基础
1.2.1马克思主义公共管理理论
1.2.2官僚制组织理论
1.2.3行政监督理论
1.3 本章小结
第二章 纪检监察派驻机构的发展历程
2.1纪检监察派驻机构发展过程
2.1.1 纪检监察派驻机构的雏形
2.1.2纪检监察派驻机构“双重领导”阶段
2.1.3纪检监察派驻机构统一管理改革
2.1.4纪检监察派驻机构改革逐步深化
2.2纪检监察派驻机构发展方向
2.3本章小结
第三章 D市纪检监察派驻机构改革的现状和成果
3.1D市纪检监察派驻机构改革的基本情况
3.1.1D市纪检监察派驻机构的基本架构
3.1.2D 市纪检监察派驻机构的工作关系
3.1.3D市纪检监察派驻机构的管理模式
3.2D市纪检监察派驻机构改革理取得的成果
3.2.1办案力度明显加大
3.2.2监督职能得到加强
3.2.3干部素质逐步提升
3.3D市纪检监察派驻机构改革存在的问题
3.3.1监督职能未能充分发挥
3.3.2角色定位存在偏差
3.3.3干部队伍活力不足
3.3.4查办案件能力偏弱
3.4D市纪检监察派驻机构问题的原因
3.4.1派驻机制不完善
3.4.2思想观念转变不及时
3.4.3干部队伍建设滞后
3.5本章小结
第四章 完善纪检监察派驻机构管理的对策
4.1完善制度体系
4.1.1建立工作责任清单制度
4.1.2明确派驻机构工作关系
4.1.3加快完善后勤保障制度
4.2落实“两个责任”
4.2.1提高派驻机构的地位和话语权
4.2.2 增强驻在部门的主体责任意识
4.2.3强化派驻机构的监督责任意识
4.3创新监督方式
4.3.1创新运用系统软件进行监督管理
4.3.2创新运用大数据平台进行案件分析
4.3.3创新运用多种监督手段加强监督
4.4加强派驻机构干部队伍建设
4.4.1加强干部能力素质培养
4.4.2选优配强派驻干部队伍
4.4.3健全干部队伍管理制度
4.5本章小结
结语
参考文献
致谢
个人简况及联系方式
承 诺 书
声明
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