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昆明理工大学学位论文原创性声明及关于论文使用授权的说明
第一章绪论
1.1问题的提出
1.2研究的内容
1.3研究的意义
1.4研究的方法
1.5本文的安排
第二章创新理论概述
2.1企业创新基本理论
2.2企业持续创新理论
2.3企业绿色持续创新理论
2.4本章小结
第三章企业绿色持续创新的动力研究
3.1创新动力机制理论发展脉络
3.1.1早期各国学者提出的各种技术创新动力机制的理论模型
3.1.2技术创新动力机制研究的新进展
3.1.3对以往动力机制模型的分析
3.1.4技术创新动力因因素的分析
3.2企业绿色持续创新动力因素分析
3.2.1企业绿色持续创新的动力因素
3.2.2企业绿色持续创新动力模型——火车模型
3.3企业家绿色持续创新动力模型
3.3.1企业家激励机制模型
3.3.2企业家绿色持续创新动力模型
3.3.3模型对我国企业经营者创新动力不足的解释及对如何提高我国企业经营者的创新动力的启示
3.4本章小结
第四章企业绿色持续创新的能力分析
4.1企业绿色持续创新能力的界定
4.1.1企业创新能力
4.1.2企业持续创新能力
4.1.3企业绿色持续创新能力
4.2企业绿色持续创新能力的构成
4.2.1企业绿色持续创新能力的实质——现代企业核心竞争力的核心
4.2.2企业绿色持续创新能力的构成要素
4.3企业绿色持续创新能力评价指标
4.3.1建立企业绿色持续创新能力评价指标体系的基本原则
4.3.2建立企业绿色持续创新能力评价指标体系
4.4本章小结
第五章企业绿色持续创新的效益转换机制研究
5.1企业绿色持续创新效益转换机制问题的提出
5.1.1企业绿色持续创新效益的特殊性
5.1.2企业绿色持续创新效益转换机制的内涵
5.2企业绿色持续创新效益转换途径
5.2.1城市政府为转换主体的效益转换途径
5.2.2企业为转换主体的效益转换途径
5.3本章小结
第六章云南解化集团有限公司的绿色持续创新过程的实证研究
6.1云南解化集团有限公司简介
6.2云南解化集团有限公司的绿色持续创新概况
6.3对云南解化集团有限公司的绿色持续创新动力及效益转换机制的分析与评价
6.4评价结论与建议
第七章结论与展望
7.1结论
7.2展望
参考文献
致谢
附录 攻读硕士期间学术论文发表情况
