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劳动力流动对区域服务业发展的影响——基于中国省级面板数据的实证研究

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1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外文献综述

1.3 研究内容及方法

2 劳动力流动与服务业发展的基本理论

2.1 劳动力流动与服务业概念界定

2.2 劳动力流动理论

2.3 劳动力流动与经济发展的关系

3 劳动力流动与区域服务业发展的现状分析

3.1 劳动力流动现状分析

3.2 服务业发展现状分析

3.3 劳动力流动与区域服务业发展关系描述性分析

4 劳动力流动与区域服务业发展的模型构建

4.1 模型设定

4.2 数据来源与变量定义

4.3 估计方法——系统GMM方法

5 劳动力流动与区域服务业发展实证分析

5.1 全样本分析结果

5.2 区域分样本回归结果

6 劳动力流动与区域服务业发展政策建议

6.1 研究结论

6.2 劳动力流动与区域服务业发展政策建议

结束语

致谢

参考文献

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摘要

在“工业型经济”向“服务型经济”转型的今天,服务业作为现代经济的重要组成部分,其发展水平是衡量世界各国经济发展水平的重要标志。目前我国已进入服务化时代,然而我国服务业在高速发展的同时也面临着地区发展不均衡的重要问题。伴随着该现象,我国大规模的劳动力跨区域流动现象也引起了广泛关注。作为重要的生产要素之一,劳动力跨区域流动对于区域服务业的发展是否存在重大影响以及不同区域之间该影响是否存在差异是本文所要探讨的问题。
  本文在对劳动力流动、服务业等概念分析界定的基础上,将传统柯布-道格拉斯生产函数作为分析框架,引入劳动力流入与流出两个要素,选取2004-2012年的省级面板数据,构造动态面板计量模型研究分析劳动力跨区域流动对区域服务业发展的影响。研究结果表明:劳动力流入对于区域服务业发展具有显著的促进作用,而劳动力流出则在一定程度上抑制了服务业的发展,我国劳动力大规模从中西部地区流入东部地区的现状,将加剧区域服务业发展不均衡现象。同时,我国东中西部地区的劳动力流入与流出对于区域服务业发展的影响存在显著差异。相较于东部地区和中部地区劳动力流入显著的促进了区域服务业的发展,西部地区劳动力流入对服务业的促进作用并不明显。而相较于东中部地区劳动力流出对服务业发展抑制作用的不显著,西部地区劳动力流出显著的抑制了服务业的发展。在此基础上,本文提出了引导劳动力流动,促进服务业可持续发展的政策建议。

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