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中小企业高管团队、网络资源和政府资源对国际化能力和绩效影响的研究

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论文说明:图表目录

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第一章绪论

1.1研究背景

1.1.1现实背景

1.1.2理论背景

1.2研究内容、目的与意义

1.2.1研究内容

1.2.2研究目的

1.2.3研究意义

1.3研究方法

1.4研究思路与结构

第二章文献综述

2.1企业国际化定义

2.2企业国际化理论综述

2.2.1传统企业国际化理论

2.2.2企业国际化现代理论

2.2.3企业国际化进程研究

2.3中小企业国际化理论

2.3.1资源基础视角的中小企业国际化研究

2.3.2中小企业国际化的社会资本优势

2.3.3企业家和高管团队在中小企业国际化的作用

2.3.4动态竞争视角的中小企业国际化研究

2.4本研究的理论模型

2.5本章小结

第三章中国中小企业国际化的发展历程

3.1中国中小企业国际化发展阶段的历史分期

3.1.1中国中小企业的历史变迁

3.1.2中国中小企业国际化的阶段划分

3.2计划经济年代中小企业的国际化状况

3.3改革开放初期中小企业的国际化状况

3.4高速发展时期中小企业国际化的现状

3.4.1入世前的状况

3.4.2入世后的状况

3.5现阶段中国中小企业国际化发展的特点

3.5.1国际化的环境特点

3.5.2中国中小企业国际化模式的特征

3.6中小企业的界定

3.6.1美、日、欧盟、台湾地区及中国中小企业的界定标准

3.6.2本研究对中小企业的界定

3.7本章小结

第四章概念模型与假设

4.1概念模型

4.1.1高管团队特征、能力与中小企业国际化

4.1.2网络资源、能力与中小企业国际化

4.1.3动态环境、能力与中小企业国际化

4.2研究假设

4.2.1高管团队特征对中小企业国际化能力的影响

4.2.2网络资源对中小企业国际化能力的影响

4.2.3政府资源对中小企业国际化能力的影响

4.2.4中小企业国际化能力对国际化绩效的影响

4.2.5动态环境对国际化能力与国际绩效关系的影响

4.3本章小结

第五章研究设计与方法

5.1研究变量的操作性定义及测量

5.1.1高管团队特征与资源

5.1.2中小企业国际化动态反应能力

5.1.3动态环境

5.1.4国际化绩效

5.1.5控制变量

5.2样本选择与问卷调查

5.2.1样本选择

5.2.2问卷发放与回收

5.3实证研究方法

5.3.1.描述性统计分析

5.3.2相关分析

5.3.3结构方程

5.4本章小结

第六章统计分析和假设检验结果

6.1样本描述性分析

6.1.1样本容量

6.1.2样本特征

6.2描述性统计及相关性分析

6.2.1信度和效度分析

6.2.2变量的描述性统计

6.2.3相关分析

6.3假设检验结果

6.3.1理论模型的检验

6.3.2调节变量的检验

6.4本章小结

第七章研究结果讨论

7.1实证检验结果总结

7.2研究结果讨论

7.2.1高管团队特征对中小企业国际化能力的影响

7.2.2社会资本对中小企业国际化能力的影响

7.2.3中小企业国际化能力对绩效的影响

7.2.4环境变量的调节作用

7.3研究结果启示

7.4本章小结

结 论

参考文献

附 录:中小企业国际化现状调查问卷

攻读博士学位期间取得的研究成果

致谢

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摘要

自20世纪90年代以来,经营环境的动态化打破了企业传统的经营模式,可持续的能力和优势已经成为企业提升竞争力的重要因素。中小企业以其经营灵活性、市场适应性及强烈的创新欲望,在国际化发展中表现出其特有的竞争优势。中国中小企业受特有转型期环境的影响,其国际化能力从无到有逐渐得到提升,但仍然表现出成长性的阶段特征。与此相适应,关于中国中小企业国际化经营的理论研究也从引进传统理论到与国际研究同步发展,拓展了跨国经营理论的分析框架。以资源能力视角、社会资本视角、高管团队特征、动态能力视角的研究成为企业国际化经营的新理论基础。中国中小企业有其独特的特征,采取情景嵌入的方法,研究中国特殊背景下中小企业国际化能力与绩效的问题是非常有价值的。 本论文在整合以往研究成果的基础上引入战略管理中动态能力的观点,提出中小企业国际化能力的研究模型和假设,结合中国中小企业经营环境动态化的特点,针对以下几个主要问题设计问卷进行实证研究。第一,企业高管团队特征(国际化视野、国际市场经验、国际市场风险意识)、社会资本(网络资源、政府资源)对国际化能力(市场信息获取能力、动态反应能力)的作用。第二,中国中小企业国际化过程中,以市场信息获取能力和动态反应能力为主要特征的国际化能力与国际化绩效之间的关系。第三,在动态程度高的环境下,中小企业国际化能力与国际化绩效之间关系有何变化。本研究选取广东和浙江的制造型中小国际化企业进行调查,共回收有效问卷281份,运用SPSS和Lisrel统计软件对样本进行统计分析,验证了本研究提出的14个假设。 在对实证研究结果讨论的基础上,本文得到以下主要结论。 第一,中小企业高管团队特征、网络资源影响企业国际化能力的形成;政府资源直接影响国际化绩效,但对中小企业市场信息获取能力和动态反应能力的关系未获得验证。这一结论也说明,各级政府急需出台新的适合中小企业发展需要的相关政策和机制。 第二,中国是一个正处于经济转型与新兴工业化时期的发展中国家,企业国际化经营环境表现出动态化的特征,中小企业凭借市场信息获取能力和动态反应能力形成的特定优势和能力是中小企业获得较高国际化绩效的关键。 第三,由于资源和能力的不足,中小企业没有规模经济和垄断优势等与大型企业类似的特征,因此,中小企业国际化并不是大企业的微型化,不能简单地将大企业国际化的方式和过程移植到中小企业国际化中。在动态程度高的环境下,中小企业需要突出其“小”而“快”的特征,快速应对市场需求、技术进步和竞争的变化,提高中小企业整合信息和资源的能力,形成中小企业主动适应国际化的特定优势。 本研究的创新之处有: 第一、在以有文献的基础上构建理论模型并通过实证检验得出,中小企业高管团队拥有丰富的国际市场的经验、独特的洞察力和对市场准确地判断力、强的风险意识对国际化能力的形成和提高具有显著影响;与下游客户和上游供应商保持良好的网络关系能提高企业市场信息获取能力和动态反应能力。但政府所提供的税收优惠政策和各种参加商品交易的机会对国际化能力的形成没有直接影响。中小企业应该重视高管团队国际化知识的积累,提高对国际市场的认识,积极发展与上下游客户的网络关系,通过对资源的有效整合来形成中小企业国际化的特定优势和能力。 第二、在整合以往研究成果的基础上引入战略管理中的动态能力理论,探讨中小企业国际化动态能力与绩效之间的关系。这不仅增加了中小企业国际化研究的视角,也丰富和补充了中小企业国际化研究的领域,更是理论研究上的进一步深入。基于中国情景的研究,揭示了我国中小企业国际化能力形成的内在特征,对中小企业国际化实践有积极的现实意义。 第三、在低动态环境下,中小企业国际化绩效主要受反应能力的影响;在高动态环境下,中小企业以市场信息获取能力和动态反应能力为主的特定优势是获得更高国际化绩效的关键。中小企业国际化绩效的高低取决于其对信息知识等要素的吸附能力、对技术的吸收和转化能力和对环境的适应能力。尽管本研究取得了一定的创新,但还是存在一定的不足,这也为未来的研究提出了新课题。

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