企业人力资本信息披露与技术创新绩效的相关性研究

摘要

人力资本作为企业的异质性资源，是驱动企业技术创新与可持续发展的关键因素。信息披露是投资者了解企业人力资本的重要途径，也成为降低信息不对称的主要手段。明确人力资本信息披露对技术创新绩效的作用机制，不仅有助于完善人力资本和技术创新理论，而且有利于建立多层次资本市场信息披露规范体系。因此，研究人力资本信息披露与技术创新绩效的相关性具有重大意义。
　　本文对相关文献进行了回顾与梳理，进而提出研究问题。以人力资本、资本市场有效性、信息不对称等理论为基础，探索了人力资本信息披露对技术创新绩效的影响路径，提出研究假设，并构建了概念模型进行实证分析。
　　通过描述性统计，相关研究以及回归分析发现，在电器仪表制造业中，人力资本信息披露与技术创新绩效有显著的正相关关系，并且外部融资在人力资本信息披露与技术创新绩效之间起部分中介作用;在通讯设备制造业中，人力资本信息披露与技术创新绩效间接相关，外部融资不起中介作用;在医药制造业中，人力资本信息披露与技术创新绩效不相关。最后，本文从资本市场发展进程，投资者吸收能力与技术创新的不确定性三个角度对结论进行分析，并在此基础上提出建议，对未来研究进行了展望。

目录

声明

摘要

第一章 前言

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．2．1 理论意义

1．2．2 现实意义

1．3 研究方法与框架

1．3．1 研究方法

1．3．2 研究框架

1．3．3 技术路线

1．4 创新之处

第二章 文献综述

2．1 人力资本信息披露研究综述

2．2 技术创新绩效研究综述

2．3 信息披露与外部融资关系的研究综述

2．4 外部融资与技术创新关系的研究综述

2．5 人力资本信息披露与技术创新绩效关系的研究综述

第三章 理论基础

3．1 人力资本理论

3．2 资本市场有效性理论

3．3 信息不对称理论

3．4 企业融资结构理论

第四章 研究设计

4．1 样本选择

4．2 变量定义

4．2．1 解释变量——人力资本信息披露指数

4．2．2 中介变量——外部融资

4．2．3 被解释变量——技术创新绩效

4．2．4 控制变量

4．3 研究假设

4．4 人力资本信息披露影响技术创新绩效的作用机制模型

4．5 人力资本信息披露内容分析的信度检验

第五章 人力资本信息披露影响技术创新绩效的实证分析

5．1 描述性统计

5．2 相关分析

5．3 回归分析

5．3．1 自变量结果分析

5．3．2 控制变量结果分析

5．3．3 外部融资的中介作用

5．3．4 共线性检验

第六章 结论

6．1 研究结论

6．2 结论分析

6．2．1 资本市场化进程较慢

6．2．2 投资者吸收能力欠缺

6．2．3 技术创新的不确定性

6．3 政策建议

6．3．1 完善披露标准，加强披露规范研究

6．3．2 发展信息中介，健全信息传递机制

6．3．3 健全融资体系，改善技术创新环境

6．3．4 加强资金管理，提高技术创新绩效

第七章 展望

7．1 研究不足

7．2 研究展望

7．2．1 理论研究展望

7．2．2 实证研究展望

参考文献

攻读硕士学位期间发表论文情况

致谢