摘要
第一章 绪论
第一节 背景研究
第二节 研究意义
一、理论意义
二、实际意义
第三节 研究方法
第四节 研究内容
第五节 研究创新点
第二章 文献综述
第一节 关于管理者过度自信的文献综述
一、管理者过度自信的相关概念及其影响因素
二、管理者过度自信界定与度量
三、管理者过度自信对企业的影响
第二节 会计稳健性综述
一、会计稳健性的概念定义及类别
二、会计稳健性的产生动因
三、会计稳健性的计量方法
第三节 董事会特征对会计稳健性的影响
第四节 本章述评
第三章 理论基础和研究假设
第一节 管理者过度自信对会计稳健性的影响
第二节 公司董事会对管理者过度自信与会计稳健性关系的作用
一、独立董事比例对管理者过度自信与会计稳健性关系的作用
二、董事会会议频数对管理者过度自信与会计稳健性关系的作用
三、董事会领导权结构对管理者过度自信与会计稳健性关系的作用
第四章 研究设计
第一节 样本的选择与数据来源
第二节 变量定义与度量
一、管理者过度自信的度量
二、会计稳健性的度量
三、调节变量
四、控制变量
五、变量汇总表
第三节 模型设计
一、管理者过度自信对会计稳健性的影响
二、董事会特征对管理者过度自信与会计稳健性之间关系的影响
第五章 实证分析
第一节 描述性统计
一、管理者过度自信与条件会计稳健性各变量的描述性统计
二、管理者过度自信与非条件会计稳健性的各变量描述性统计
第二节 相关性分析
一、管理者过度自信与条件会计稳健性各变量的Pearson相关性分析
二、管理者过度自信与非条件会计稳健性各变量的Pearson相关性分析
第三节 多元线性回归分析
一、管理者过度自信对会计稳健性的影响
二、董事会特征对管理者过度自信与会计稳健性之间关系的影响
三、稳健性检验
第六章 研究结论、建议及未来研究展望
第一节 研究结论
第二节 政策性建议
第三节 研究局限及展望
参考文献
后记
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