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论文说明:图表目录
1 前言
2 文献综述
2.1 总经理更替原因披露研究
2.2 总经理更替影响因素研究
2.2.1 过去业绩对总经理更替的影响
2.2.2 外部市场接管对总经理更替的影响
2.2.3 公司特性对总经理更替的影响
2.2.4 总经理特性对总经理更替的影响
2.2.5 继任计划对总经理更替的影响
2.3 总经理更替模式研究
2.3.1 离任者情境
2.3.2 继任者来源
2.4 总经理更替与财务决策关系研究
2.5 总经理更替对公司绩效影响研究
2.5.1 总经理更替对公司绩效的影响
2.5.2 常规性更替与非常规性更替对公司绩效的影响
2.5.3 内部继任与外部继任对公司绩效影响
2.6 公司绩效指标研究
2.7 以往研究总结
2.7.1 以往研究的主要结论
2.7.2 有待研究的问题
3 本研究的理论与设计
3.1 本研究的关键问题
3.2 本研究的理论框架
3.2.1 代理理论
3.2.2 资源依赖理论
3.2.3 融资顺位理论与自由现金流量假说理论
3.2.4 总经理更替对后续绩效影响理论
3.3 本研究的总体设计
3.3.1 总体构思
3.3.2 研究内容
3.3.3 研究路线
4 中国上市公司总经理更替模式案例研究
4.1 研究目的
4.2 研究方法
4.3 研究假设
4.4.研究设计
4.4.1 分析单元
4.4.2 案例选择
4.4.3 数据收集
4.4.4 评价标准
4.5 测量过程
4.5.1 前期准备
4.5.2 访谈研究
4.5.3 资料收集
4.6 案例分析
4.6.1 强迫离任内部继任模式:福建实达电脑集团股份有限公司
4.6.2 强迫离任外部继任模式:联通国脉通信股份有限公司
4.6.3 自愿离任内部继任模式:广东锦龙发展股份有限公司
4.6.4 自愿离任外部继任模式:上海爱使股份有限公司
4.6.5 多案例分析报告
5 中国上市公司总经理更替现状研究
5.1 研究目的
5.2 研究方法
5.3 描述性统计
5.4 研究小结
6 总经理更替模式影响机制研究
6.1 研究背景
6.2 研究目的
6.3 研究假设
6.4 研究方法
6.5 样本描述
6.6 方差分析
6.7 总经理更替模式影响的Logistic回归分析
6.7.1 Logistic回归模型
6.7.2 多重共线性检验
6.7.3 过去业绩对总经理更替模式影响的Logistic回归分析
6.7.4 公司特性对总经理更替模式影响的Logistic回归分析
6.7.5 总经理特性对总经理更替模式影响的Logistic回归分析
6.8 总经理更替模式影响的层次回归分析
6.8.1 多重共线性检验
6.8.2 层次回归分析
6.9 研究小结
6.9.1 公司绩效对总经理更替的影响
6.9.2 公司特性对总经理更替的影响
6.9.3 总经理特性对总经理更替的影响
6.9.4 控制业绩、公司特性后总经理特性对总经理更替的影响
7 总经理更替模式效应研究
7.1 研究背景
7.2 研究目的
7.3 研究假设
7.4 研究方法
7.5 总经理更替前后投资决策与融资决策比较
7.6 总经理更替前后公司绩效比较
7.7 研究小结
8 总论
8.1 本研究的主要结论
8.1.1 中国上市公司总经理更替的现状
8.1.2 总经理更替模式的影响机制
8.1.3 总经理更替模式的效应
8.2 本研究的主要理论进展和创新点
8.2.1 关注总经理更替模式的测量标准
8.2.2 探讨多种因素对总经理更替的影响机制
8.2.3 关注总经理更替模式对财务决策以及公司业绩的影响
8.3 本研究的不足与未来研究展望
8.4 结束语
参考文献
附录:案例研究访谈提纲
攻读博士学位期间主要科研成果
致谢