夏热冬冷地区既有办公建筑节能改造潜力评价研究

摘要

我国公共建筑节能工作已如火如荼的展开，作为我国经济最发达区域之一的夏热冬冷地区，包括占总量20％的办公类建筑的既有公共建筑节能改造工作明显滞后，其主要原因是业主对节能改造潜力难以判断，对改造后所能带来的效益仍心存疑虑，因此，我们有必要针对夏热冬冷地区既有办公建筑节能改造潜力的评价进行研究。
　　 本文在对夏热冬冷地区几个典型城市的办公建筑能耗现状调研基础上，剖析影响夏热冬冷地区办公建筑能耗的4大因素：建筑结构、机电设备、可再生能源利用及运行管理；研究建立了夏热冬冷地区既有办公建筑节能改造潜力评价指标体系，并利用层次分析法确定评价体系指标权重；以浙江省《公共建筑节能设计标准》为基础制定了各指标评分准则，并按照建筑耗能情况对评价结果进行等级划分。
　　 利用本文构建的评价体系对浙江省建筑科学设计研究院办公大楼进行节能改造潜力评价，得出该楼具有较大的节能改造潜力。通过比较该楼节能改造前后的能耗情况，验证了本评价指标体系的实用价值。

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致谢

1绪论

1.1选题背景

1.1.1夏热冬冷地区界定

1.1.2夏热冬冷地区能源现状

1.1.3夏热冬冷地区既有办公建筑能耗现状

1.1.4该区既有办公建筑节能改造潜力评价现有研究不足

1.2研究目的

1.3研究技术路线

1.4研究内容

1.5小结

2办公建筑节能改造相关综述

2.1我国既有公建能耗现状

2.2夏热冬冷地区办公建筑不节能原因分析

2.2.1办公建筑特点

2.2.2办公建筑的不节能现象分析

2.3夏热冬冷地区的节能改造技术

2.4国内外既有办公建筑节能改造评价体系相关研究综述

2.4.1国外办公建筑节能相关评价体系

2.4.2国内办公建筑节能相关评价体系

2.5小结

3夏热冬冷地区既有办公建筑能耗影响因素分析

3.1建筑结构

3.1.1建筑朝向

3.1.2建筑体型

3.1.3窗墙比

3.1.4外围护结构

3.1.5遮阳

3.2机电设备

3.2.1空调系统

3.2.2照明设备

3.2.3办公设备

3.2.4热水供应

3.2.5电梯设备

3.3可再生能源利用

3.3.1太阳能利用

3.3.2地热能利用

3.3.3其他可再生能源利用

3.4运行管理因素

3.4.1管理人员技能

3.4.2运行维护

3.4.3使用者节能行为

3.5小结

4夏热冬冷地区既有办公建筑节能改造潜力评价指标体系构建及权重确定

4.1指标体系构建

4.1.1评价指标体系构建原则

4.1.2评价指标体系的建立

4.2权重确定方法的选择

4.2.1德尔菲(Delphi)法

4.2.2环比评分法

4.2.3层次分析法(AHP)

4.3层次分析法确定权重原理

4.3.1对问题分层

4.3.2构造两两比较判断矩阵

4.3.3单准则排序

5.2.4层次总排序

4.4指标体系权重计算

4.5小结

5夏热冬冷地区既有办公建筑节能改造潜力评价标准

5.1各指标评分等级准则的制定

5.1.1围护结构

5.1.2机电设备

5.1.3可再生能源利用

5.1.4运行管理

5.2夏热冬冷地区既有办公建筑节能改造潜力评价标准

5.2.1评价结果分级

5.2.2评价结果分级依据

5.2.3评价结果范围值确定

5.3小结

6工程实例应用分析

6.1浙江省建筑科学设计研究院办公大楼案例分析

6.1.1浙江省建科院办公大楼节能改造情况

6.1.2评价体系应用

6.1.3实际能耗对评价结果的影响

6.2小结

7结论与展望

7.1结论

7.2展望

参考文献

附录