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商会的经济学性质与集体行动研究——以温州商会为例

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致谢

1 引言

1.1 问题的提出

1.2 商会的概念界定

1.3 选题目的和意义

1.4 研究思路和研究方法

2 商会研究的相关评述

2.1 基础理论的研究综述

2.1.1 俱乐部理论的研究综述

2.1.2 利益集团理论的研究综述

2.1.3 私人秩序的契约理论研究综述

2.1.4 威廉姆森的治理理论研究综述

2.2 商会研究综述

2.2.1 商会性质的研究

2.2.2 商会集体行动功能的研究

2.2.3 商会内部组织机制的研究

2.2.4 商会与政府关系的研究

2.2.5 中国商会的问题与对策研究

3 温州的商会--研究的背景与对象

3.1 温州商会兴起的制度背景

3.1.1 温州市场组织制度的自增强演进

3.1.2 温州市场组织制度的锁定与新一轮创新

3.1.3 温州商会的兴起

3.2 商会的经济学假定--基于温州商会

3.2.1 商会兴起于企业对俱乐部产品的需要

3.2.2 商会具有私人志愿契约特性

3.3 温州商会的集体选择行为

3.3.1 竞争中的合作

3.3.2 行业治理

3.3.3 抵御外来危机

3.4 温州的商会与其他商会的比较

3.4.1 与历史上的商会比较

3.4.2 与上海商会的比较

3.4.3 借鉴发达国家的商会发展

4 商会的俱乐部性质

4.1 俱乐部产品与企业的需求

4.1.1 俱乐部产品

4.1.2 商会视角的企业

4.1.3 企业家的效用与需求

4.1.4 不同规模企业对商会俱乐部产品供给的偏好

4.2 商会规模与拥塞

4.2.1 布坎南的俱乐部规模理论

4.2.2 商会的最优规模

4.2.3 经济风险的影响

4.2.4 商会的拥塞

4.3 商会活动的边界

4.3.1 市场失灵与政府失灵

4.3.2 私人活动与集体活动的排序选择

5“用脚投票”--商会俱乐部的进入与退出

5.1 企业家的忠诚

5.2 企业的退出机制

5.3 企业的呼吁机制

6 商会的利益集团性质

6.1 商会利益集团的形成

6.1.1 产业兴衰

6.1.2 政府干预

6.2“谁的声音”与“搭便车”

6.2.1 成员异质性的商会

6.2.2“谁的声音”

6.2.3 双寡头竞争的非合作博弈

6.2.4“搭便车”

7 商会的集体行动与绩效

7.1 商会集体行动的对象

7.2 商会集体行动绩效的评估

7.3 温州商会组织绩效影响因素的实证研究

总结与展望

参考文献

附录1:2007年“温州行业协会(商会)发展状况(商会卷)”调查问卷

附录2:2007年“温州行业协会(商会)发展状况(企业卷)”部分统计表

附录3:2008年乐清工商联(总商会)“如何发挥会员企业在总商会中的作用”调研问卷及结果统计

附录4:2009年“温州商会(行业协会)调研问卷”

作者简历

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摘要

商会研究对于中国民营经济发展和现代市场组织制度建设与完善意义重大,但由于商会不是纯粹的经济组织形式,经济学文献中无论是契约理论还是集体选择理论,均未把商会作为研究对象,因此商会研究缺乏基本的经济学分析框架。本文意欲运用俱乐部理论、利益集团理论等,理论与实证相结合,把商会作为供给俱乐部产品的共同利益性组织、从企业与商会的关系角度进行研究,主要回答商会的经济学性质是什么?本文认为商会具有俱乐部和利益集团双重属性:作为俱乐部,商会有最优规模和边界、企业对商会进行“用脚投票”;作为利益集团,商会代表谁的利益、以及集体行动的绩效讨论。本文的研究背景与对象主要是基于中国温州地区自发衍生的、具有代表性的商会。
   商会的俱乐部性质,是从商会内部组织的角度进行的经济学分析。企业和企业家通过消费商会的俱乐部产品来规避风险、解决组织松弛和增进效用,企业对俱乐部产品的需求随着企业规模扩大而增加,需求相对最强烈的是中等规模企业。商会成员数影响其最优规模,商会规模的扩大将导致拥塞。
   企业对商会的进入、忠诚、呼吁和退出分析,揭示了商会组织绩效不断增进的重要性:企业进入商会只需很小的成本,企业家对商会的忠诚度取决于随着商会组织绩效的提高企业家的效用可以增进多少;当商会组织绩效下降时,企业不是马上退出商会,而是进行呼吁;呼吁机制是商会主要的避免组织绩效衰退机制,但商会组织替代性的存在使退出机制也能起到阻止组织衰退的功能。
   商会的利益集团性质,则是商会在集体行动中显现的经济学性质。商会利益集团的形成,取决于集体行动的预期收益会大于预期成本,也受产业兴衰和政府干预的影响。本文还讨论了成员异质性的商会中企业效用最大化的制度安排。少数人一致同意和价格跟随是商会形成“同一个声音”的最主要方式;而双寡头竞争可能会发生非合作博弈导致非效率。
   商会集体活动的绩效是商会运行成本与收益的比较,分为组织本身的质量和组织活动的效果两方面。最后,本文还对影响温州商会组织绩效的因素进行了实证分析,结果表明,商会的组织绩效与全职的工作人员数、离职率、商会总收入等因素有相关性,尤其是“会长为商会工作的时间”与商会的组织绩效有着显著的正相关关系。

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