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目录
1绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.2本课题的当前研究状况
1.3研究内容及研究框架
1.4本文研究的理论视角与具体方法
1.5本研究可能的创新与存在的难点问题
2薪酬权益保障是农民工的现实需要
2.1薪酬权益保障是农民工职业潜在的现实需要
2.2 薪酬权益保障是农民工欠薪的现实需要
2.3薪酬权益保障是保障农民工公民权的需要
3博弈起点:农民工薪酬权益保障的缺失及其导致的后果
3.1农民工薪酬权益保障缺失的具体表现
3.2 农民工薪酬权益制度保障体系缺失带来的不利后果
4博弈过程:农民工薪酬权益保障缺失的策略因素
4.1博弈三角价值选择
4.2博弈利益竞合问题及其行动的策略问题
4.3 博弈的责任规避与动态平衡
5博弈环境:农民工薪酬权益保障体系缺失的制度因素
5.1当前我国农民工薪酬权益保障制度体系存在的弊端
5.2打造“无欠薪城市”来完善薪酬权益保障制度
6从冲突到合作:加大农民工薪酬权益保障力度的途径
6.1政府:责任强化和制度体系的不断优化
6.2企业:规范用工与薪酬管理
6.3 农民工:观念转变和行为理性
7.结束语
参考文献
致谢
附录1:农民工薪酬权益保障调研访谈提纲
附录2:访谈对象基本情况一览表