企业环境责任驱动因素、环境管理与绩效关系研究

摘要

新世纪以来，环境问题逐渐演变成一个与经济和政治同等重要的社会性问题。环境污染的严重性和环境保护的迫切性正显著地改变着经济发展方向，企业通过承担环境责任，加强环境经营管理来取得竞争优势已经变得十分重要。因此，明确企业环境责任驱动因素、环境经营管理和企业绩效之间的关系，能为企业开展环境管理提供指导，并对企业经营效益的改善具有积极影响。
　　本文以利益相关者理论、社会责任理论和可持续发展理论为基础，从理论上分析了三个层面的问题及其关系，即环境责任驱动因素、环境管理与企业绩效及其关系。通过提出假设，构建关联模型，收集问卷数据，运用因子分析法和路径分析法研究两个问题，首先分析企业环境责任驱动因素是否能直接影响企业绩效，其次分析环境管理如何影响环境责任驱动因素与企业绩效之间的关系。
　　文章在理论基础上通过定性分析，筛选出八个环境责任驱动因素指标，七个环境管理指标和七个企业绩效指标，然后通过因子分析提取出六个公共因子，并通过路径分析得出五点结论：第一，企业环境责任驱动因素对企业绩效不能产生直接影响，而是需要通过环境管理产生作用。第二，外部环境责任驱动因素虽然能够促进环境体制管理，但只有转化为内部驱动力后才能促进企业实施绿色经营管理。第三，良好的绿色经营管理行为，不仅能够促使企业开展环境体制管理，改善企业环境绩效，还有助于提高企业经济绩效。第四，企业环境体制管理只有转化成内部环境绩效才能提高经济绩效，否则只会造成更大的浪费，降低企业效益。第五，企业环境管理实践中存在一条最合理的关联路径，即外部驱动因素→内部驱动因素→绿色经营管理→环境体制管理→环境绩效→经济绩效。文章最后结合我国企业环境管理现状，从树立环境责任意识、建立环境经营战略、加强技术创新和完善环境监督机制四个方面，提出了改善环境经营管理的对策和建议。

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引言

1绪论

1.1选题背景与意义

1.2相关概念

1.3研究思路与方法

1.4研究内容与可能创新点

2企业环境责任驱动因素、环境管理与绩效关系的理论分析

2.1相关理论研究综述

2.2企业环境责任驱动因素、环境管理和企业绩效研究

2.3本章小结

3研究设计

3.1量表设计

3.2样本选取与数据来源

3.3 研究指标设计

3.4研究假设

3.5本章小结

4企业环境责任驱动因素、环境管理与绩效关系的实证分析

4.1样本基本统计分析

4.2因子分析

4.3路径分析

4.4本章小结

5结论与建议

5.1结论

5.2对策与建议

5.3研究局限性及后续研究

参考文献

附录A 企业环境责任驱动因素、环境管理与绩效关系调查问卷

在 学 研 究 成 果

致谢