声明
引言
1 绪论
1.1国内外研究现状
1.2选题的理论意义与实践意义
1.3主要研究内容、重点、难点及创新点
1.4研究思路和方法
2 相关概念及其理论分析
2.1相关概念
2.2理论依据分析
3 宁波市成人高等院校参与新生代农民工培训现状
3.1宁波市成人高等院校参与新生代农民工培训的概况
3.2宁波市成人高等院校参与新生代农民工培训的调查
4.1宁波市成人高等院校参与新生代农民工培训的主要问题
4.2宁波市成人高等院校参与新生代农民工培训中问题的原因分析
5国外相关培训的实践探索
5.1 美国的劳动力培训计划及企业内的教育认定
5.2 日本的企业内教育
5.3 德国的双重训练制度
5.4几点启示
6促进宁波市成人高等院校参与新生代农民工培训的策略
6.1分析职业培训策略,规划未来发展蓝图
6.2提供有效的制度保障和激励机制
6.3健全新生代农民工培训多元化投入机制
6.4优化培训内容,设置多样化、菜单式的培训课程
6.5建立校企合作技能人才培训制度
6.6加强培训的师资队伍建设,改善教师激励机制
结语
参考文献
附录一 调查问卷
附录二 访谈提纲
宁波大学;