中国农业发展银行德州分行企业文化建设的研究

摘要

中国农业发展银行(以下简称农发行)作为我国唯一一家农业政策性银行,其独特的职能定位和发展历程造就了独特的企业文化。目前,国家把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重,稳步推进社会主义新农村建设。在这种情况下,农发行如何承担其新的历史使命,如何解决内部综合改革和新业务的积极拓展所带来的诸多问题,是摆在农发行面前现实而紧迫的课题。当前正在开展的企业文化建设活动被寄予了很大的期望。 作为二级分行的德州农发行目前正在探索一条在总行企业文化建设的总体框架和建设规划内进行德州分行企业文化建设的有效途径,以实现企业发展的战略目标。本文首先分析了德州农发行旧有企业文化的表现和成因,然后对德州农发行的企业文化进行了定位分析,提出了总体思路、指导思想和建设原则,规划了企业文化建设的目标,指出了实施的主要措施,对当前德州农发行的企业文化建设具有现实的指导意义。

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学位论文的主要创新点

第一章绪论

1.1企业文化的起源和功能

1.2企业文化定义和内涵

1.3企业文化建设的意义

1.4我国企业文化建设的现状分析

1.5传统文化对企业文化建设的指导意义

第二章德州农发行企业文化发展现状

2.1中国农业发展银行的简介

2.2德州市及德州农发行的简介

2.3农发行企业文化建设的现实意义

2.4德州农发行企业文化现状

2.5德州农发行企业文化形成的原因

第三章德州农发行企业文化定位分析

3.1总体思路

3.2指导思想

3.3建设原则

第四章德州农发行企业文化建设的目标

4.1制定企业文化建设目标的原因

4.2规划目标

4.3实现目标

第五章德州农发行企业文化建设的主要措施

5.1企业家，企业文化建设的灵魂

5.2文化审计，提炼企业文化

5.3领导团队，规划企业文化

5.4培训沟通，孕育企业文化

5.5英雄人物，引导企业文化

5.6制度建设，保障企业文化

5.7激励机制，激活企业文化

5.8温馨家园，凝聚企业文化

第六章总结与展望

参考文献

致 谢

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