监狱人民警察主观幸福感影响因素研究

摘要

在各行各业中，监狱人民警察具有特殊的职业特征，不仅是因为他们承担了司法体系中最重要的监督、管理、教育任务，身处非同寻常的工作环境、面对不同一般的工作对象，还表现在工作中一旦出现失职和漏洞，所造成的后果是无法挽回的。基于以往研究主要集中于监狱民警的工作压力、职业倦怠和心理健康等问题上，本文的研究从不同的角度出发，透过积极心理学对监狱民警的主观幸福感进行研究分析，并选取了工作压力和一般自我效能感作为两个变量，探究三者之间的关系。
　　本次研究通过对新疆维吾尔自治区监狱系统随机抽取501名监狱民警分批集中发放问卷调查，对回收的问卷进行筛选最终获得422份有效数据，并通过SPSS22.0软件进行数理统计：运用描述分析获得本次调查对象的特点、用差异分析获得工作压力、一般自我效能感和主观幸福感在人口学变量方面的变化，用相关分析获得工作压力、一般自我效能感和主观幸福感三个变量两两之间的相关性，用回归分析获得工作压力、一般自我效能感和主观幸福感三个变量两两之间的关联性，用调节效应与中介效应分别检验工作压力、一般自我效能感和主观幸福感三者之间的关系，得出如下结论：
　　一、新疆维吾尔自治区监狱民警工作压力与全国监狱民警常模相比，稍微高于全国平均水平；新疆监狱民警一般自我效能感与全国常模相比，显著低于全国平均水平；新疆监狱民警的主观幸福感整体上处于中等偏上水平。
　　二、在人口学统计上，在性别、婚姻状况、职务类别、月收入方面，新疆维吾尔自治区监狱民警工作压力与主观幸福感均存在显著差异，主观幸福感还在年龄上差异显著。
　　三、新疆维吾尔自治区监狱民警工作压力与一般自我效能感和主观幸福感之间均存在负相关，同时工作压力还能通过一般自我效能感对主观幸福感产生部分中介作用。
　　四、新疆维吾尔自治区监狱民警一般自我效能感与主观幸福感存在正相关。

目录

声明

一 绪论

1.1 研究的背景和意义

1.2 研究的目的和内容

二 文献综述及相关理论

2.1 主观幸福感研究

2.2工作压力研究

2.3一般自我效能感研究

三 监狱民警主观幸福感研究设计

3.1 研究对象与工具

3.2 数据收集

3.3 研究方法

四 监狱民警主观幸福感研究数据分析

4.1 工作压力、一般自我效能感及主观幸福感描述分析

4.2工作压力，一般自我效能感及主观幸福感差异分析

4.3工作压力、一般自我效能感及主观幸福感相关分析

4.4 工作压力、一般自我效能感及主观幸福感回归分析

五 监狱民警主观幸福感研究结果讨论

5.1 监狱人民警察工作压力现状

5.2 监狱人民警察一般自我效能感现状

5.3 监狱人民警察主观幸福感现状

5.4工作压力、一般自我效能感和主观幸福感关系讨论

5.5本研究结论

六 实践建议

6.1优化监狱民警结构

6.2缓解监狱民警压力

6.3强化监狱民警信心

6.4提升监狱民警幸福度

参考文献

附录调查问卷

发表论文和科研情况说明

致谢