世纪座标广告公司组织管理研究

摘要

本文在对国内外广告公司组织形式及业界发展趋势进行分析的基础上，运用现代组织理论及激励理论的研究成果，参考国外4A公司的组织管理形式，结合世纪座标广告公司自身的优势及特点，对世纪座标的组织创新进行研究。根据公司战略发展专业化的要求成立专业事业部，力求达到保持公司竞争优势、激发内部活力、增强公司凝聚力的目标。

目录

文摘

英文文摘

绪论

第一章国内外广告公司组织管理研究

第一节欧美广告公司组织管理变革历程

第二节中国广告业发展的历程

第三节中国广告公司的组织管理形式

第二章相关理论回顾

第一节组织理论回顾

第二节激励理论回顾

第三章世纪座标公司组织结构与战略研究

第一节世纪座标广告公司简介

第二节世纪座标公司的发展战略

第三节组织结构对公司发展战略的影响

第四章世纪座标的组织创新研究

第一节国际4A与本土公司的比较

第三节世纪座标公司事业部制的描述

第四节世纪座标公司事业部制分析

结论

参考文献

致谢